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崗位職責(zé)： 1、上班提前做好準(zhǔn)備工作與首件產(chǎn)品的確認(rèn)； 2、接收生產(chǎn)任務(wù)后，及時(shí)安排、組織小組生產(chǎn)維護(hù)持本班生產(chǎn)的正常運(yùn)作，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成生產(chǎn)任務(wù)，確保及時(shí)出貨，因故不能按時(shí)完成任務(wù)要及時(shí)上報(bào)； 3、按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和品質(zhì)要求，檢查員工的作業(yè)手法和產(chǎn)品是否合格，是否按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程作業(yè)，對(duì)違反要求的員工及時(shí)準(zhǔn)確地做出相應(yīng)糾正； 4、對(duì)存在安全隱患和運(yùn)行故障的設(shè)備，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映，并跟進(jìn)維修，待維修好消除隱患及故障后再進(jìn)行生產(chǎn)； 5、負(fù)責(zé)本班組作業(yè)區(qū)的場(chǎng)地、設(shè)備、工具的5S工作； 6、上下班確認(rèn)車間現(xiàn)場(chǎng)防火防盜設(shè)施是否良好，確認(rèn)車間現(xiàn)場(chǎng)無(wú)人員后，鎖好門窗，關(guān)好電氣設(shè)施； 7、在員工離崗時(shí)，頂替工位，保證生產(chǎn)正常運(yùn)行； 8、檢查生產(chǎn)線儀器、工夾具的保養(yǎng)、點(diǎn)檢有無(wú)按規(guī)定執(zhí)行； 9、巡查員工操作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決或向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋； 10、對(duì)新員工及輪崗員工崗位操作培訓(xùn)指導(dǎo)，重點(diǎn)關(guān)注 ，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)糾正 11、跟蹤生產(chǎn)任務(wù)完成情況，對(duì)異常問(wèn)題及時(shí)處理，針對(duì)物料問(wèn)題，及時(shí)退料補(bǔ)料，并按時(shí)對(duì)生產(chǎn)任務(wù)工單進(jìn)行結(jié)案關(guān)閉； 12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它工作任務(wù)。 任職要求： 1、男女不限，年齡20-40歲； 2、中專及以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、1年以上的電子/五金工廠生產(chǎn)管理類經(jīng)驗(yàn) 4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)動(dòng)手能力，能夠快速學(xué)習(xí)產(chǎn)線相關(guān)產(chǎn)品和操作知識(shí)； 5、具備一定的溝通協(xié)調(diào)處理能力，能夠合理安排分配各崗位工作內(nèi)容； 6、具備處理突發(fā)事件，異常事項(xiàng)處理的能力； 7、會(huì)使用基本辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備， 熟悉金蝶ERP操作流程優(yōu)先。 8、良好的思想道德品質(zhì)，有敬業(yè)精神； 9、自覺(jué)遵守公司規(guī)章制度，接受公司管理理念和公司企業(yè)文化； 10、誠(chéng)實(shí)、守信、責(zé)任心強(qiáng)，可以接受加班；