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崗位職責(zé)： 1、培訓(xùn)體系搭建 根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)團隊管理，進行培訓(xùn)體系搭建，包括新員工入職培訓(xùn)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、銷售技巧提升、客戶管理培訓(xùn)等 2、課程開發(fā)與實施 開發(fā)培訓(xùn)課程（銷售話術(shù)、談判技巧等），制作課件、案例庫；組織并主導(dǎo)實施培訓(xùn)活動 3、銷售團隊賦能 定期跟蹤銷售團隊業(yè)績數(shù)據(jù)，為銷售一線提供實戰(zhàn)輔導(dǎo)，協(xié)助解決實際業(yè)務(wù)問題，提升業(yè)務(wù)人員的綜合能力 4、培訓(xùn)效果評估 通過有效的考核工具測試、業(yè)務(wù)人員反饋等方式進行培訓(xùn)效果評估，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容；建立培訓(xùn)檔案，并記錄員工成長軌跡。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、三年以上銷售培訓(xùn)或銷售管理經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療行業(yè)銷售全流程； 3、精通課程設(shè)計、授課技巧，熟練使用PPT、視頻剪輯等工具； 4、優(yōu)秀的表達能力及團隊協(xié)作能力。