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【崗位職責(zé)】
1. 戰(zhàn)略拆解與落地：將公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為年度/季度可落地的業(yè)務(wù)目標(biāo)與行動(dòng)計(jì)劃，明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保戰(zhàn)略與一線業(yè)務(wù)緊密銜接；
2. 跨部門協(xié)同推進(jìn)：牽頭協(xié)調(diào)銷售、生產(chǎn)、研發(fā)等核心部門，解決戰(zhàn)略執(zhí)行中的資源沖突和協(xié)作卡點(diǎn)，推動(dòng)快速?zèng)Q策，保障關(guān)鍵項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)；
3. 執(zhí)行監(jiān)控與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)：建立戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)控機(jī)制，定期跟蹤核心指標(biāo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差并推動(dòng)糾偏；針對(duì)市場(chǎng)變化或內(nèi)部調(diào)整，快速優(yōu)化執(zhí)行方案，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；
4. 結(jié)果復(fù)盤與戰(zhàn)略迭代：組織季度/年度戰(zhàn)略執(zhí)行復(fù)盤，聚焦“實(shí)戰(zhàn)效果”總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，反向推動(dòng)戰(zhàn)略微調(diào)或執(zhí)行流程優(yōu)化，提升后續(xù)落地效率；