雇員點評標(biāo)簽
職位描述
五險一金
1、業(yè)務(wù)&指標(biāo)交付：完成業(yè)務(wù)流程落地，達成客戶期望和指標(biāo)交付；
2、工作流程優(yōu)化：發(fā)現(xiàn)工作推進過程中的問題，挖掘根因，制定針對性的調(diào)整和改善措施，促使業(yè)務(wù)和團隊運營更簡化高效；
3、數(shù)據(jù)分析與匯報：實時關(guān)注數(shù)據(jù)變化情況，發(fā)現(xiàn)異常、抓住差距，評估風(fēng)險，把控現(xiàn)狀和進展情況，制作所必需的匯報材料，實時或定期向上和向客戶匯報，并采取有效的改進；
4、會議管理：及時高效的向團隊成員更新新變化、新要求、新業(yè)務(wù)背景有關(guān)信息；觀測團隊例會質(zhì)量尋求改進；把控會議節(jié)奏、氛圍并跟進落地會議決策；
5、人員培養(yǎng)和發(fā)展：負(fù)責(zé)團隊人員面試、培育、考核、淘汰等體系優(yōu)化，并能夠為下屬提供切實可行的指導(dǎo)建議，完善和打造高績效團隊；
6、團隊建設(shè)：負(fù)責(zé)現(xiàn)場、考勤、績效、員工滿意度管理，并定期了解員工心聲問題做溝通改善，組織團建等
2、工作流程優(yōu)化：發(fā)現(xiàn)工作推進過程中的問題，挖掘根因，制定針對性的調(diào)整和改善措施，促使業(yè)務(wù)和團隊運營更簡化高效；
3、數(shù)據(jù)分析與匯報：實時關(guān)注數(shù)據(jù)變化情況，發(fā)現(xiàn)異常、抓住差距，評估風(fēng)險，把控現(xiàn)狀和進展情況，制作所必需的匯報材料，實時或定期向上和向客戶匯報，并采取有效的改進；
4、會議管理：及時高效的向團隊成員更新新變化、新要求、新業(yè)務(wù)背景有關(guān)信息；觀測團隊例會質(zhì)量尋求改進；把控會議節(jié)奏、氛圍并跟進落地會議決策；
5、人員培養(yǎng)和發(fā)展：負(fù)責(zé)團隊人員面試、培育、考核、淘汰等體系優(yōu)化，并能夠為下屬提供切實可行的指導(dǎo)建議，完善和打造高績效團隊；
6、團隊建設(shè)：負(fù)責(zé)現(xiàn)場、考勤、績效、員工滿意度管理，并定期了解員工心聲問題做溝通改善，組織團建等
工作地點
皇姑區(qū)沈陽信悅匯-F1座20層
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職位發(fā)布者
徐女士/hr
當(dāng)前在線立即溝通
金慧科技
金慧科技（HK08295）于 2013年 11月在大連創(chuàng)立，是一家提供互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣、客戶服務(wù)運營及信息技術(shù)服務(wù)的中國企業(yè)。公司在國內(nèi) 25個城市設(shè)有超 40個服務(wù)基地和分子公司，已建成超 16000席服務(wù)規(guī)模，逾 15000名員工，業(yè)務(wù)覆蓋全國。公司致力于“成為企業(yè)卓越成長的最佳陪伴者”，堅持“服務(wù)客戶滿意、員工快樂工作、合作伙伴信任、公司健康成長”的服務(wù)宗旨，面向互聯(lián)網(wǎng)、金融、制造、運營商、政府等眾多行業(yè)領(lǐng)域，與國內(nèi)多家頭部互聯(lián)網(wǎng)知名企業(yè)和通訊運營商，各大銀行，金融機構(gòu)，證券機構(gòu)等 200余家國內(nèi)外知名企業(yè)開展豐富業(yè)務(wù)合作。公司通過服務(wù)創(chuàng)新和卓越運營的持續(xù)改進，在軟件研發(fā)、過程改進、項目交付及運營管理能力均已獲相關(guān)領(lǐng)域的國際權(quán)威認(rèn)可，獲得“大連市市長質(zhì)量獎提名獎”。公司連續(xù)多年保持快速增長，是國內(nèi)企業(yè)服務(wù)的龍頭企業(yè)，遼寧軟件產(chǎn)業(yè) 20年優(yōu)秀企業(yè)，入選“中國數(shù)字服務(wù)暨服務(wù)外包領(lǐng)軍企業(yè)”（中國國際投資促進會），并多次榮獲客戶服務(wù)行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣領(lǐng)域的重量級獎項。
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