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崗位職責： 1.對每月/月業(yè)務數據分析，根據當日/當月數據進行查看，如存在異議，及時與客戶相關對接人確認； 2.對整體項目負責，包含但不限于執(zhí)行購本公司策略，從項目啟動，執(zhí)行，落地，監(jiān)控，運營，驗收，結項進行跟進； 3.客戶關系管理，與客戶日常業(yè)務溝通，提出需求及解決方案，定期拜訪客戶，了解項目最新進展及狀態(tài)，挖掘項目潛在業(yè)務，進行拓展； 4.根據客戶需求，定制項目計劃，優(yōu)化項目流程，對項目損益進行負責，高質量和交付，核算項目成本及利潤，跟進項目驗收及開票回款，定期進行業(yè)務匯報完成業(yè)務閉環(huán)； 5.對所在項目KPI負責， 制定績效方案及管理制度， 針對KPI結果進行分析及改善， 跟進業(yè)務需求達成團隊KPI目標， 提高客戶滿意度； 6.所負責業(yè)務每月數據匯總與分析，結合當月數據與次月甲方業(yè)務安排進行業(yè)務人員與管理方式調整： 及時處理業(yè)務內各種突發(fā)事件，針對項目定制相應預警機制及處理方法，確?，F場業(yè)務正常有序進行。 職位要求： 1. 大專及以上學歷，有3年以上同行業(yè)從業(yè)經驗及三百人規(guī)模管理經驗； 2. 有較強的分析判斷能力、綜合管理能力和執(zhí)行力； 3. 具有很強的決策能力、團隊協(xié)調能力、社會交往能力和語言文字能力，具有管理者的親和力、人格魅力以及良好的企業(yè)管理理念； 4. 有高度的責任感，認真謹慎負責，能站在企業(yè)角度思考問題，高度認可企業(yè)文化； 5. 綜合能力較為優(yōu)秀者可適當放寬從業(yè)經驗要求。 6.了解標注畫框、POI、評論、視頻等標注內容及規(guī)則 人員管理層面： 1.與HR團隊進行溝通，對所在項目招聘進行跟進，包括招聘JD，需求及HC控制等 ； 2.關注所在項目人員風險，定期組織部門團隊活動，增強團隊凝聚力及穩(wěn)定性 ； 3.定期與員工的進行溝通，及時了解員工的思想動態(tài)，維護團隊穩(wěn)定性 ； 4.對所在項目管理崗位進行賦能，包括但不限于業(yè)更新及業(yè)務流程內容輸出； 5. 良好的溝通能力及情商，較強的服務意識及風險管控能力，抗壓能力，學習能力。 職位要求： 1. 大專及以上學歷，有3年以上同行業(yè)從業(yè)經驗及三百人規(guī)模管理經驗； 2. 有較強的分析判斷能力、綜合管理能力和執(zhí)行力； 3. 具有很強的決策能力、團隊協(xié)調能力、社會交往能力和語言文字能力，具有管理者的親和力、人格魅力以及良好的企業(yè)管理理念； 4. 有高度的責任感，認真謹慎負責，能站在企業(yè)角度思考問題，高度認可企業(yè)文化； 5. 綜合能力較為優(yōu)秀者可適當放寬從業(yè)經驗要求。 6.了解標注畫框、POI、評論、視頻等標注內容及規(guī)則 薪資：11K-13K.雙休法定節(jié)假日 福利待遇好，包含住宿，工作環(huán)境優(yōu)越，帶薪年假，團建活動，帶薪產假........