一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)質(zhì)量策劃,組織并實(shí)施新產(chǎn)品項(xiàng)目的APQP,PPAP,負(fù)責(zé)各階段的過程控制計(jì)劃的編制、評(píng)審和更新等。
2.參與質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,理解并轉(zhuǎn)化項(xiàng)目過程中客戶的質(zhì)量要求。
3.定期回報(bào)項(xiàng)目質(zhì)量狀態(tài)并及時(shí)預(yù)警。
4.參與新設(shè)備和工裝的驗(yàn)收工作。根據(jù)需要協(xié)助解決客戶有關(guān)的質(zhì)量投訴,支持售后進(jìn)行產(chǎn)品缺陷分析。
5.突發(fā)質(zhì)量問題和重大質(zhì)量問題的應(yīng)急處理、分析、整改和上報(bào)。
6.組織公司級(jí)質(zhì)量會(huì)議及會(huì)議數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;
7.負(fù)責(zé)9000/16949質(zhì)量體系的外部審核、內(nèi)審、驗(yàn)廠等工作;
7.培養(yǎng)和發(fā)展本部門員工;
8.完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)性工作。
二、任職要求:
1. 工科類本科及以上學(xué)歷。
2.具有3年以上汽車行業(yè)質(zhì)量控制相同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握各種質(zhì)量工具;
3.有數(shù)據(jù)分析,策略支持方面的工作經(jīng)驗(yàn)。
4.邏輯清晰,良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠挖掘,發(fā)現(xiàn),處理,分析問題,并給出結(jié)論依據(jù)。
5.優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,強(qiáng)大的自驅(qū)力和抗壓力