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一、崗位職責 1.負責公司行業(yè)外包項目管理工作，包括外包員工招聘與培訓(xùn)、績效考核、薪酬； 2.勞動合同簽訂、外包員工的日常管理工作、各種勞動糾紛的處理等工作； 3.配合客戶經(jīng)理，對接并反饋客戶意見和建議，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，提高客戶滿意度； 4.根據(jù)市場反饋信息，能及時調(diào)整工作推進計劃； 5.配合行業(yè)定期組織開展安全生產(chǎn)宣傳、培訓(xùn)、檢查等工作并督促貫徹執(zhí)行； 6.對所負責客戶單位各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，每周進行工作總結(jié)。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 二、崗位要求 1.本科及以上學歷，市場營銷、法律、通信相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可以放寬至大專； 2.有人力資源相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟練使用辦公軟件和其他人資管理軟件； 4.有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力以及推動力； 5.了解本地區(qū)社保/醫(yī)保政策，熟悉薪酬制度、合同管理及培訓(xùn)方針； 6.對于人事的管理有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程； 7.有省外工作經(jīng)歷或省外人員者優(yōu)先錄取. 三、薪酬福利 年收入=月薪+績效+年終獎； 每月15日發(fā)工資（節(jié)假日延順）； 福利：五險一金+話補+工齡工資+各類帶薪假+工會福利（節(jié)日福利+體檢+各類慰問金+團隊活動）+黨建； 縱向：公司內(nèi)部上升； 橫向：可調(diào)至總公司及現(xiàn)開設(shè)的各省份當?shù)貚徫话l(fā)展及安排。 四、工作時間 周一至周五8:30-12:00,14:00-17:30；雙休 。