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工作職責一、團隊規(guī)劃發(fā)展
1. 協(xié)助部門領導對行政團隊的職能開展中長期規(guī)劃進行思考，擬訂相關規(guī)劃方案并在明確方向后按照部門的部署落實執(zhí)行；
2. 協(xié)助部門領導對行政團隊的組織架構、職位設置及編制需求進行研究，根據(jù)業(yè)務/職能管理發(fā)展需要擬訂建議方案；
3. 協(xié)助部門領導開展行政團隊的制度和工作流程建設，并持續(xù)根據(jù)業(yè)務/職能管理需要提出維護更新建議和意見；
4. 協(xié)助部門領導制定行政團隊的年度工作計劃及各項預算，再具體予以落實執(zhí)行，并總結部門年度工作完成實際情況，發(fā)掘差距并分析相應的原因以期予以改進。
二、團隊業(yè)務執(zhí)行
1. 負責公司董監(jiān)事會各項工作，包括會務、文書、制度起草修訂等；
2. 協(xié)助公司各項管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；
3. 協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定，年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；
4. 負責公司黨建工作；
5. 協(xié)助做好公司工會、婦等工作；
6. 負責內(nèi)、外部發(fā)文等文件的起草；
7. 負責公司日常后勤工作，包括資產(chǎn)管理、綠化衛(wèi)生、會務接待、用印管理、檔案管理等；
8. 負責本部門（行政）員工的評估與考核；
9. 負責公司行政辦公費用的預算管理和使用；
10. 協(xié)助公司領導做好綜合行政工作，協(xié)調各部門關系，處理公司日常事務；
11. 協(xié)助做好重大輿情監(jiān)控；
12. 協(xié)助做好公司保密工作；
13. 負責公司外聯(lián)、宣傳及企業(yè)文化建設；
14. 完成公司領導交辦的其他工作。
三、團隊人員管理
1. 在部門領導的指導下實施考勤、勞動紀律等日常管理；
2. 在部門領導的安排和指導下，進行工作任務分配，對員工開展工作予以實際監(jiān)督并提供必要指導，并及時收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的問題；
3. 根據(jù)考核指標分解結果，在日常工作中對所管理員工的業(yè)績達成情況持續(xù)進行跟蹤和輔導，并協(xié)助部門領導按照公司相關要求開展年度績效考核及激勵分配的各項工作；
4. 協(xié)助部門領導開展員工的選拔、配備、調整及培訓工作，通過指導并激勵下屬人員幫助其提升工作技能，促進員工實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。
四、團隊行政管理
1. 處理團隊日常行政審核/審批事務；
2. 按照公司安全保衛(wèi)相關工作要求，協(xié)助部門領導落實安全保衛(wèi)工作。

任職要求1. 碩士研究生（具備五年以上相關工作經(jīng)驗可為大學本科學歷）；
2. 金融、行政、管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
3. 五年及以上金融行業(yè)工作經(jīng)歷，三年以上相關管理經(jīng)驗；
4. 金融、行政管理相關從業(yè)資格優(yōu)先；
5. 中共黨員優(yōu)先；
6. 熟練掌握金融知識、公文文書專業(yè)知識、融資租賃行業(yè)政策及法律法規(guī)、企業(yè)行政管理知識、媒體關系管理知識；
7. 較強的溝通協(xié)調能力、較強的領導能力及管理能力、為人誠實守信。