崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對接公司各部門,并按公司各項政策規(guī)定跟進(jìn),整理、匯總、分化至區(qū)域各代理商,完成各項考核要求;
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部政策各項考核補(bǔ)助數(shù)據(jù)核算及審核;
3、負(fù)責(zé)公司KPI過程管理數(shù)據(jù)收集匯編、跟進(jìn)達(dá)成進(jìn)度,及時向公司零售板塊負(fù)責(zé)人反饋為公司市場把控及調(diào)控奠定數(shù)據(jù)理論支持;
4、負(fù)責(zé)總部大型活動數(shù)據(jù)收集、過程管理結(jié)果跟進(jìn),并及時反饋;
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部相關(guān)人員各項績效考核數(shù)據(jù)核算;
6、快速響應(yīng)來自會議、臨時活動、方案制定等場景提出的即時數(shù)據(jù)需求。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、計算機(jī)或財務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、1-3年數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析或業(yè)務(wù)支持相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通Excel: 必須熟練掌握數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP/XLOOKUP、SUMIFS/COUNTIFS等常用函數(shù),以及圖表制作、數(shù)據(jù)清洗等高級功能;
4、對數(shù)據(jù)高度負(fù)責(zé),工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),能夠高效處理多任務(wù)和緊急的臨時數(shù)據(jù)需求。
5、能夠理解銷售、市場、營銷活動的基本邏輯和常用指標(biāo)(如銷售額、達(dá)成率、增長率等)。