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一、職位描述：
（1）崗位簡(jiǎn)介：
1.根據(jù)綜保區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展情況及領(lǐng)導(dǎo)指示，草擬重要會(huì)議材料、文字報(bào)告、調(diào)研材料、工單辦理等；
2.負(fù)責(zé)各類政務(wù)類文書及工作任務(wù)的草擬；
3.擬定、修訂相關(guān)管理制度；
4.相關(guān)材料的收集與整理歸檔。
（2）年齡要求：30周歲及以下（1995年5月14日以后出生）
（3）學(xué)歷要求：碩士研究生學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位
（4）專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)類、語(yǔ)言類專業(yè)，或新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)
（5）其他要求：
1.嫻熟運(yùn)用辦公軟件（如office系列、視頻和圖像處理軟件等），順利完成本職工作中遇到的文檔處理、收發(fā)電子郵件、發(fā)布公告、搜索網(wǎng)絡(luò)資料、統(tǒng)計(jì)等事項(xiàng)；
2.優(yōu)秀的公文處理技巧；
3.具備良好的學(xué)習(xí)能力、理解溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者、“雙一流”高校畢業(yè)生優(yōu)先。
二、招聘條件：
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。
2.身體健康。
3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（2）曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職以及因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的；
（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（5）受處分期間或者未滿影響期限的；
（6）有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，通過(guò)蘇州高新人才網(wǎng)/智聯(lián)招聘投遞簡(jiǎn)歷，每人限報(bào)一個(gè)崗位，若存在一人報(bào)名多個(gè)崗位情形則取消報(bào)名資格。報(bào)名、材料上傳和資格初審?fù)ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
（二）報(bào)名時(shí)間：2025年5月14日—2025年5月20日。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)：
按照崗位任職條件對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件和要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
四、筆試
1.本次招聘統(tǒng)一組織筆試。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)50分為合格分?jǐn)?shù)線。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)由蘇州高新區(qū)綜合保稅區(qū)行政管理部工作人員電話通知。
3.筆試采取閉卷筆試，不指定教輔用書。根據(jù)筆試合格成績(jī)從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
五、資格復(fù)審和面試
1.資格復(fù)審及面試時(shí)間由蘇州高新區(qū)綜合保稅區(qū)行政管理部工作人員電話通知。
2.資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，擬參加面試人員須攜帶初審所有原件材料至指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)戤吅竺嬖嚒?br>3.面試成績(jī)以百分制計(jì)算，占總成績(jī)的50%。
4.面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事專業(yè)工作所必須的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。
六、政審與體檢
1.根據(jù)總成績(jī)按1:1進(jìn)入政審和體檢環(huán)節(jié)。因應(yīng)聘人員政審、體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在同一崗位合格者中按總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。
2.體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)由蘇州高新區(qū)綜合保稅區(qū)行政管理部工作人員電話通知另行通知。
七、公示與錄用
根據(jù)總成績(jī)、政審、體檢結(jié)果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單公示7天，經(jīng)公示無(wú)異議人員，發(fā)放錄用通知，辦理錄用手續(xù)。錄用人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
八、薪資待遇
薪資待遇面議。
招聘咨詢電話：*************（何女士）
咨詢時(shí)間：工作日9:00-17:00