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崗位要求： 1、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，組織定制、修改、實施所轄分店的年度經(jīng)營計劃；負(fù)責(zé)各分店收益管理，且對分店經(jīng)營指標(biāo)承擔(dān)主要責(zé)任； 2、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略組織實施分店的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革； 3、負(fù)責(zé)酒統(tǒng)籌組織實施及督導(dǎo)下屬按地球倉酒店建立培訓(xùn)體系，制定和實施店內(nèi)各部門培訓(xùn)計劃，培養(yǎng)酒店服務(wù)人才； 4、負(fù)責(zé)酒店的日常運營管理及安全管理工作，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行酒店VIP接待流程，并能獨立且具備項目解說能力； 5、負(fù)責(zé)按酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)和運營策劃執(zhí)行店面的相關(guān)活動； 6、負(fù)責(zé)酒店外聯(lián)事宜，相關(guān)運營外聯(lián)、部分營銷落地外聯(lián)等及其他對外公共關(guān)系維護(hù)； 7、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研、編制市場銷售計劃、推陳出新、及時推出新品菜式及餐飲活動方案落地； 8、負(fù)責(zé)落實酒店品牌宣傳和促銷活動； 9、工作需常出差。 任職要求： 1、年齡28—40周歲，大專及以上學(xué)歷，五年以上星級酒店或高端民宿運營管理工作經(jīng)驗，有良好的案例； 2、擅長標(biāo)準(zhǔn)化、管家式服務(wù)體系的建設(shè)和推行落地能力； 3、具備對酒店重點崗位（客房/餐飲/賓客服務(wù)）的人才培養(yǎng)能力 ； 4、了解酒店/公寓在線旅游市場，善于策劃組織方案，具備敏銳的市場敏感度和分析能力； 5、良好的執(zhí)行能力、工作積極主動、能承擔(dān)壓力、時間觀念強、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作。