職位描述
西藏西北大區(qū)醫(yī)藥批發(fā)/零售
銷售經理崗位職責：
1、負責所屬區(qū)域的市場開發(fā)、網點的布局，制定自己的銷售計劃，完成所轄區(qū)域的銷售任務，提升產品在所轄區(qū)域的占比。
2、負責所屬區(qū)域的產品宣傳、推廣。
3、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案，客戶的開發(fā)和維護、并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶以及客戶前期進場談判工作。
4、協(xié)助區(qū)域經理制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。
5、制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤。
6、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協(xié)調處理各類市場問題。
7、掌握所屬區(qū)域客戶的進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨情況。
8、負責預算、確認渠道客戶的各項費用，及時對賬、催款。
9、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調日常銷售事務。
崗位要求：
1、有三年以上保健、醫(yī)藥品或快消品銷售經驗，熟悉終端市場；保健、醫(yī)藥類行業(yè)優(yōu)先。
2、有相關OTC終端連鎖藥店操作談判經驗。
3、可接受外派（外派人員包?。?br>薪酬福利：
五險、法定假期、帶薪年假、公司福利年假，工齡津貼、每年固定提薪，各項補助（車補、交補、話補、餐補），全勤獎金、年終獎金
員工關懷：年度國內旅游，主題活動，關愛基金（結婚禮金/生育禮金），產品購買優(yōu)惠，帶薪婚假
激勵政策：年度晉升通道，優(yōu)秀員工獎勵計劃，五星級專業(yè)培訓
1、負責所屬區(qū)域的市場開發(fā)、網點的布局，制定自己的銷售計劃，完成所轄區(qū)域的銷售任務，提升產品在所轄區(qū)域的占比。
2、負責所屬區(qū)域的產品宣傳、推廣。
3、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案，客戶的開發(fā)和維護、并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶以及客戶前期進場談判工作。
4、協(xié)助區(qū)域經理制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。
5、制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤。
6、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協(xié)調處理各類市場問題。
7、掌握所屬區(qū)域客戶的進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨情況。
8、負責預算、確認渠道客戶的各項費用，及時對賬、催款。
9、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調日常銷售事務。
崗位要求：
1、有三年以上保健、醫(yī)藥品或快消品銷售經驗，熟悉終端市場；保健、醫(yī)藥類行業(yè)優(yōu)先。
2、有相關OTC終端連鎖藥店操作談判經驗。
3、可接受外派（外派人員包?。?br>薪酬福利：
五險、法定假期、帶薪年假、公司福利年假，工齡津貼、每年固定提薪，各項補助（車補、交補、話補、餐補），全勤獎金、年終獎金
員工關懷：年度國內旅游，主題活動，關愛基金（結婚禮金/生育禮金），產品購買優(yōu)惠，帶薪婚假
激勵政策：年度晉升通道，優(yōu)秀員工獎勵計劃，五星級專業(yè)培訓
職位福利：周末雙休、交通補助、餐補、五險一金、全勤獎、員工旅游
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工作地點
西藏自治區(qū)拉薩市城關區(qū)慈松塘西路4號直走到頭右拐5號樓
相似職位
- 青藏疆-銷售部長（西藏/青海）8000-12000元
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白象食品 - 區(qū)域經理1-1.5萬
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職位發(fā)布者
蘇女士/人事經理
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蘭州旺河源商貿有限公司
湯臣倍健創(chuàng)立于1995年10月，是中國保健品行業(yè)非直銷領域第一品牌。2002年系統(tǒng)地將膳食營養(yǎng)補充劑引入中國非直銷領域，并迅速成長為中國膳食營養(yǎng)補充劑領導品牌和標桿企業(yè)，也是中國保健行業(yè)第一家AAA信用等級企業(yè)。2010年8月，國際籃球巨星姚明簽約成為湯臣倍健的形象代言人，同年12月15日，湯臣倍?。ü善贝a：300146）在深圳交易所創(chuàng)業(yè)板掛牌上市。蘭州旺河源商貿有限公司成立于2003年，是湯臣倍健在甘青藏地區(qū)的總代理。目前公司已與甘肅省內眾友、德生堂、惠仁堂、老百姓等各大連鎖藥店簽訂長期合作協(xié)議，并成功進駐青海王府井、富康、九康等連鎖藥店及各大商超?，F(xiàn)分公司在青海、西藏均成立直屬分公司，并在甘肅省內平涼，慶陽，臨夏，隴南，天水，定西，白銀，張掖，武威均設立辦事處，目前員工150余人。湯臣倍健充分整合國內外權威營養(yǎng)健康研究機構等資源，聚焦“新功能、新原料、新技術”的創(chuàng)新性研發(fā)。建立了全面、科學的膳食補充體系，包括：蛋白質、維生素、礦物質、天然動植物提取物及其它功能性膳食補充食品。除了提供高品質的營養(yǎng)品，湯臣倍健更關注解決人們的健康問題和生命質量的提升。“尊重每個人，享受每一天”是湯臣倍健的核心價值觀。湯臣倍健追求快樂工作、快樂生活；湯臣倍健提倡“創(chuàng)新無止境”；湯臣倍健尊重個體價值，匯聚團體智慧……尊重，創(chuàng)新，誠信，快樂，團隊——成就湯臣倍健個性鮮明的企業(yè)精神?！懊總€生命不管在哪里度過，都具有同等的價值”，湯臣倍健尊崇生命的平等，希望在環(huán)保及公眾營養(yǎng)與健康方面承擔起更多的社會責任。2005年，湯臣倍健啟動1+1+希望工程計劃，至今已經捐建11所希望小學；2011年，湯臣倍健啟動“健康快車營養(yǎng)中國行”大型公益活動；2012年，湯臣倍健啟動“貧困地區(qū)兒童營養(yǎng)改善項目”；2013年，湯臣倍健聯(lián)合中國青少年發(fā)展基金會共同發(fā)起“希望工程湯臣倍健營養(yǎng)支教計劃”……秉持“取自全球，健康全家”的品牌理念，打造極具個性的全球化品質，湯臣倍健的“夢想三部曲”正在按計劃推進，致力成為膳食營養(yǎng)補充劑行業(yè)與營養(yǎng)品領導企業(yè)之一。從全球原料到全球品牌，這就是不一樣的湯臣倍健，可信賴的湯臣倍健。
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