職位描述:
1、主要負(fù)責(zé)南寧及下屬分部的薪資核算工作;
2、建立調(diào)薪,人員轉(zhuǎn)正,晉升臺(tái)賬;
3、績效管理:收集,核對(duì)各個(gè)部門績效考核方案和績效結(jié)果應(yīng)用;
4、人力成本和人均效能分析報(bào)告制定;
5、日常行政管理、零星物料、物資采購、食堂管理、宿舍管理等工作;
6、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系管理,包括入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)辦理工作;
7、一線藍(lán)領(lǐng)工人招聘和用工保障工作;
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源或工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟練掌握office辦公軟件,熟練操作基本excel函數(shù);
3、工作認(rèn)真,細(xì)心,負(fù)責(zé),有物流,快遞行業(yè)人力資源薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、執(zhí)行能力強(qiáng),具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和統(tǒng)計(jì)能力;