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崗位職責(zé)：
一、 參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理
1、 依據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定全年具體的商品企劃、銷售計(jì)劃、渠道市場(chǎng)活動(dòng)、銷售政策、產(chǎn)品推廣、終端形象提升、終端拓展、渠道開發(fā)方案等營(yíng)銷規(guī)劃和策略，完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
2、 負(fù)責(zé)建設(shè)公司營(yíng)銷組織和團(tuán)隊(duì)管理體系，以及制定相關(guān)的管理制度與行為規(guī)范；組織、監(jiān)督營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)對(duì)各項(xiàng)規(guī)劃、政策和計(jì)劃的貫徹執(zhí)行，完成公司的營(yíng)銷目標(biāo)；
3、 制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度；
二、 銷售管理
1、 全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與消費(fèi)有效需求；
2、 規(guī)劃品牌銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)提交銷售計(jì)劃方案，監(jiān)督實(shí)施銷售全過程，完成銷售任務(wù)；
3、 對(duì)銷售人員進(jìn)行監(jiān)督管理及考核，對(duì)活動(dòng)設(shè)計(jì)以及實(shí)施方案，遵循和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策；培訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷任務(wù)；
4、 制定市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)前景規(guī)劃和市場(chǎng)設(shè)計(jì)工作：VI設(shè)計(jì)、會(huì)員制具體實(shí)行辦法、制定節(jié)假日各門店的營(yíng)銷計(jì)劃；
5、 負(fù)責(zé)建立VIP管理體系并實(shí)施落地；
6、 負(fù)責(zé)制訂公司的終端銷售管理制度及工作規(guī)范，建立健全各項(xiàng)管理制度，完善終端銷售管理體系。
三、 市場(chǎng)管理
1、 進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域；
2、 深入了解本行業(yè)、即時(shí)把握信息、分析市場(chǎng)狀況，正確做出市場(chǎng)銷售預(yù)測(cè)，向公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與決策依據(jù)；
3、 定期組織進(jìn)行詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)變化，搜集新品牌的資料。
四、 分管部門內(nèi)部管理
1、按照公司的運(yùn)營(yíng)模式，監(jiān)督本部門完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，確保工作完成的進(jìn)度，并按要求向董事長(zhǎng)匯報(bào)本部門的經(jīng)營(yíng)管理情況；
2、根據(jù)本部門業(yè)務(wù)的性質(zhì)，為業(yè)務(wù)的開展提供指導(dǎo)，對(duì)下屬部門管理狀況進(jìn)行分析，針對(duì)重點(diǎn)，提出改善管理的方案；
3、負(fù)責(zé)分管部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)、安排工作；
4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷隊(duì)伍的組建、人員的考核和激勵(lì)及培訓(xùn)機(jī)制的建立工作。
五、 客戶關(guān)系管理
1、 建立、拓展與客戶及社會(huì)各界的關(guān)系，建立完善的客戶關(guān)系管理體系；
2、 監(jiān)督、檢查客戶服務(wù)及售后服務(wù)情況，確保服務(wù)質(zhì)量的提升；
3、 維護(hù)與重要客戶間的良好合作。
任職資格：
1、 基本條件：
性別不限，35-48歲，大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理類相關(guān)專業(yè)；
2、工作技能：
熟悉服裝行業(yè)，洞悉品牌建設(shè)、產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷全過程；熟練使用辦公軟件，具有敏銳市場(chǎng)洞察力，極強(qiáng)的策劃能力，豐富的品牌推廣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉媒體運(yùn)作，具備品牌系統(tǒng)架構(gòu)能力，資源整合能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，預(yù)測(cè)與決策能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力等；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：
十年以上服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，五年以上服裝相關(guān)品牌營(yíng)銷總監(jiān)以上管理經(jīng)歷，歷任公司管理過超過150家以上直營(yíng)店鋪，銷售規(guī)模5個(gè)億以上，并有服飾品牌成功營(yíng)銷案例者；
4、勝任素質(zhì)：
富有管理創(chuàng)新精神，時(shí)尚觸覺敏感，能迅速領(lǐng)會(huì)并清晰把握品牌風(fēng)格和市場(chǎng)定位；具備國(guó)內(nèi)一線服裝品牌或國(guó)際品牌成功營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。