崗位職責(zé):
1、人才招聘與配置/人才梯隊建設(shè)工作
2、公司企業(yè)文化建設(shè)及管理工作
3、員工績效考核設(shè)立及管理工作
4、員工薪酬福利管理工作
5、員工培訓(xùn)、晉職管理工作,搭建職業(yè)發(fā)展通道
6、員工勞動關(guān)系管理工作
7、行政事務(wù)處理工作
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)
2、三年以上人事主管崗位工作經(jīng)驗,能獨立開展制造業(yè)人事全盤工作
3、優(yōu)秀的對內(nèi)對外溝通協(xié)調(diào)能力,工作執(zhí)行力強
4、敢于擔(dān)責(zé),能承受一定的工作壓力,敢于接受新的工作挑戰(zhàn)
福利待遇
1.工作時間:周一至周五,9:30-12:30,13:30-17:30,實行5天7小時工作制。
2.工資組成:底薪+餐補+年終獎。
3.節(jié)日慰問:在女生節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日提供禮品。
4.員工活動:每月為當(dāng)月生日員工舉辦生日派對,提供免費零食、花茶、咖啡等;每季度組織文體活動、戶外拓展、趣味運動會、燒烤等團隊活動。
5.集體活動:公司每年提供一次帶薪公費旅游,每年舉行一次大型年會活動,并有機會獲得大額禮品/現(xiàn)金。
6.其他福利:員工入職滿一年享受帶薪年假、病假和體檢福利。
7.假期規(guī)定:享受國家規(guī)定的帶薪假期,包括超長春節(jié)假期。