崗位職責(zé):
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
2.熟悉招聘流程,負(fù)責(zé)簡歷甄別、面試、篩選、錄用,具有豐富的招聘經(jīng)驗和技巧(崗位如:招商運營及專員崗等);
3.甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道,開發(fā)和維護多種招聘渠道;
4.負(fù)責(zé)完善、維護人才數(shù)據(jù)庫及人才地圖繪制;
5.組織企業(yè)文化(晨會、俱樂部及節(jié)日活動等)及培訓(xùn)活動。
崗位要求:
1.35周歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,有三年以上家居、購物中心商場人力工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.熟練剪輯視頻,較強的責(zé)任感和事業(yè)心,敬業(yè)精神佳,工作主動性強,有上進心;
3..形象氣質(zhì)佳,溝通表達良好,熟悉辦公軟件。