崗位內容:
1. 負責對接工廠各部門的人力資源管理工作;
2. 參與業(yè)務(工廠)部門的招聘、培訓、績效考核等日常管理工作;
3. 協(xié)助部門長對工廠提供有效、合理的人力資源綜合解決方案和人力資源支持。
任職要求:
1. ??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理或行政管理等相關專業(yè),3年以上制造業(yè)實戰(zhàn)工作經驗;
2. 熟悉用人單位各項勞動法律法規(guī),具備較強的人際溝通、協(xié)調能力;
3. 具有良好的組織、計劃、分析、解決問題的能力;
4. 品行端正、責任心強,能夠承受一定的工作壓力。