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**解放精力，專注銷售技巧，打造高滲透率，良好的傳幫帶氛圍，可以兼顧工作和生活，8:50-17:30，不加班； **展業(yè)環(huán)境在4S店，不用跑外不用自己尋找或邀約客戶，純面銷； **工作平臺以客戶運(yùn)營為主，不是鋪市場，不是割韭菜； **師徒文化，團(tuán)隊歸屬，BP入司職業(yè)軌跡陪伴及輔導(dǎo)； **團(tuán)建聚會增進(jìn)伙伴間凝聚力，挖掘潛能樹立團(tuán)隊人設(shè)，提升個人修養(yǎng)積累社會資源，階段性培訓(xùn)提升養(yǎng)成職業(yè)化素養(yǎng)。 ！經(jīng)銷商集團(tuán)指定車型集采權(quán)益供應(yīng)商！ 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供延長維修知識咨詢、有償銷售和相關(guān)服務(wù)工作。 2、負(fù)責(zé)依據(jù)延長維修的種類及相關(guān)的維修范圍，快速同店內(nèi)人員熟悉，協(xié)助店內(nèi)銷售顧問及服務(wù)顧問銷售，達(dá)成銷售目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)合同的簽訂，并以POS機(jī)等方式收取服務(wù)費(fèi)用。 4、每日提交日報，提交客戶信息量統(tǒng)計。 5、負(fù)責(zé)客戶資料、維修單證的收集整理、審核并提交運(yùn)營，對信息準(zhǔn)確性完整性負(fù)責(zé)； 6、負(fù)責(zé)購買客戶后續(xù)服務(wù)工作追蹤，避免出現(xiàn)投訴，協(xié)助售后對報案客戶進(jìn)行溝通。 任職要求： 1、30歲以下，大專以上學(xué)歷，形象佳。有形象銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、勤奮吃苦，肯學(xué)習(xí)，思維邏輯好，語言組織能力強(qiáng)。有業(yè)務(wù)邏輯，懂客戶需求。 3、性格活潑向上，思想積極，喜歡與人打交道。 4、喜歡學(xué)習(xí)和喜歡超越的人。 5、面銷一次銷售能力強(qiáng)，有乙方進(jìn)駐工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6、對汽車后市場行業(yè)有職業(yè)規(guī)劃，有資金壓力的勤奮青年歡迎加入 薪資福利： 1、富有競爭力薪酬機(jī)制： 無責(zé)任底薪3500-4000（底薪定級）+月度提獎+臨時獎勵>8-15k/月 入職半年內(nèi)0.7-1萬， 半年以上1-1.5萬/月，頭部前三分之一2-3萬/月 2、完善的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制：銷售顧問-內(nèi)訓(xùn)師-銷售經(jīng)理-機(jī)構(gòu)總經(jīng)理-區(qū)域總 3、晉升空間+五險一金+帶薪年假+帶薪師徒制培訓(xùn)+ 利真大學(xué)+榮譽(yù)體系+節(jié)日福利 4、多種競賽激勵+完善的培訓(xùn)體系 +定期主題團(tuán)建 5、每年平均2次獎勵旅游及團(tuán)隊?wèi)敉馔卣?行業(yè)前景： 2013年上?？偣境闪ⅲ局饕獜氖缕囇娱L維修服務(wù)。汽車延長維修相關(guān)服務(wù)剛剛起步，有著非常良好的前景和機(jī)遇，鄭州分公司成立10年，正處于重組后的爬坡期，非常珍惜每一位和企業(yè)共同成長的員工，愿意為員工創(chuàng)造美好的生活和優(yōu)厚的待遇。 公司規(guī)模： 我們是做汽車延長維修服務(wù)的集團(tuán)化公司，行業(yè)排名前2位，全國覆蓋96個地級市近38家分公司。 業(yè)務(wù)模式是駐店銷售，客戶不用自己找。銷售途徑主要有兩個來源：新車交車與售后維修進(jìn)場。 我們有師徒制一對一帶教和內(nèi)訓(xùn)師駐場話術(shù)指導(dǎo)。有銷售邏輯思維的非車行小白14天首單率達(dá)80%以上