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任職要求
1.985/211學歷統(tǒng)招本科及以上學歷；
2.1年及以上工作經(jīng)驗；
3.發(fā)現(xiàn)問題的能力、出色的溝通能力、較強的執(zhí)行力、保密意識、原則性強；
4.專員崗位出差頻率較低，主管崗位巡回各地分公司出差頻率較高。
崗位職責
1.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展導向和公司各項制度要求對分公司的業(yè)務開展工作及相關工作進行系統(tǒng)化檢查，包括但不限于日常觀察、溝通談話、數(shù)據(jù)分析等檢查方式，并做出合理評估和判斷；
2.工作報告:根據(jù)檢查計劃，按時(每周/每月)輸出高質(zhì)量檢查報告:對檢查中所發(fā)現(xiàn)的問題，提供合理化解決方案，制定改進計劃并推動分公司落實；
3.工作支持:根據(jù)改進方案，現(xiàn)場及遠程協(xié)助分公司解決問題，并持續(xù)性跟進和督促分公司工作改進，針對改進結果進行驗收:
4.其他工作:完成上級領導臨時安排的其他各項工作。
薪資福利待遇：
底薪固定薪資+年終獎+全薪五險一金；
入職帶薪培訓，專業(yè)內(nèi)部培訓+一對一帶教+公平多線路晉升；
帶薪年假，節(jié)日福利以及生日福利；
同齡人多，團隊年輕化，短期可提升自身能力，環(huán)境舒適。