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崗位職責(zé)：
1.基于公司戰(zhàn)略與需求，構(gòu)建和完善培訓(xùn)體系、課程體系、講師體系等，進(jìn)行培訓(xùn)課程/流程/制度/評(píng)估系統(tǒng)的整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果；
2.負(fù)責(zé)監(jiān)管培訓(xùn)進(jìn)度及培訓(xùn)動(dòng)態(tài)，確保培訓(xùn)實(shí)施的及時(shí)完成率及覆蓋率；
3.負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)管理評(píng)估體系，規(guī)劃并建立健全部門(mén)培訓(xùn)管理機(jī)制；
4.講師團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)講師招聘、培訓(xùn)、考核及梯隊(duì)建設(shè)，確保教學(xué)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)性；
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，15人以上管幅；具備成功的部門(mén)建設(shè)、管理經(jīng)驗(yàn)；
2.具有豐富的企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展及培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn)；
3.優(yōu)秀的系統(tǒng)思維和創(chuàng)新意識(shí)，能為公司發(fā)展戰(zhàn)略提供必要的人才支持；
4.具備優(yōu)秀組織規(guī)劃、資源整合、教案編制、課程實(shí)施、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和制度推行能力。