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生產(chǎn)設備主管

7000-10000元·13薪
  • 洛陽宜陽縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

維修保養(yǎng)設備管理成本管理機加工設備機床設備生產(chǎn)設備金屬制品業(yè)專用設備制造
崗位職責:
1、負責公司生產(chǎn)設備和公用設施的全面管理,在全公司范圍內推行設備的TPM管理;
2、負責制定設備設施的維修保養(yǎng)計劃并跟蹤落實。負責備品備件采購計劃的編制及到貨驗收,定期評估設備零配件的供應和監(jiān)督庫存保管狀況,使維修費用在合理范圍;
3、負責制定設備維修保養(yǎng)人員的培訓計劃和維修預算;
4、負責設備資料檔案的收集與管理,設備臺賬的建立及更新;
5、負責制定及時更新設備的SOP文件;
6、負責生產(chǎn)設備、輔助設備及管轄區(qū)域內公共設施的維修與保養(yǎng);
7、組織設備事故的調查、分析,制定處理措施并組織實施;
8、參與新增設備的選型調研和論證。負責新購設備的安裝調試,參與調試后的驗收,對驗收中提出的問題組織討論并進行整改;
9、定期組織安全活動和會議,及時整改設備設施相關隱患。
任職要求:
1.大?;蛞陨衔幕瑱C電一體化專業(yè)優(yōu)先;工作經(jīng)驗豐富、實際能力強的學歷可放寬;
2.有良好的動手和計劃能力;
3.有較強的管理能力和協(xié)調工作能力,3年以上設備部門主管級工作經(jīng)驗;
4.熟悉機械加工行業(yè)用數(shù)控車床、加工中心、液壓機等設備等的維護、保養(yǎng)、維修者優(yōu)先。
福利待遇:
1、工作時間:上午:8:00-12:00,下午13:00-17:00,生產(chǎn)旺季會有加班;
2、薪資結構:基本工資+月度績效+年終獎;每年二次調薪機會,年底發(fā)放年終獎;
3、帶薪休假:法定節(jié)假日、婚假、喪假、年假、產(chǎn)假;
4、公司福利:五險一金、免費班車、免費住宿(宿舍2人間,衣柜、空調、熱水器、免費寬帶)、員工餐廳、免費體檢、節(jié)日禮品等;
5、團隊氛圍:工作氛圍輕松、活躍,經(jīng)常組織部門團建、運動會、旅游等團隊活動;
6、發(fā)展空間:公司有完善的培訓體系和崗位晉升通道,提供公平、公開的學習機會及發(fā)展平臺。
職位福利:績效獎金、年終獎、包吃包住、免費班車、帶薪年假、員工旅游、五險一金

工作地點

宜陽縣洛陽秦漢精工股份有限公司

職位發(fā)布者

趙女士/人事經(jīng)理

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公司Logo洛陽秦漢精工股份有限公司
一、公司簡介洛陽秦漢精工股份有限公司始創(chuàng)于1992年,2004年改制為民營企業(yè),注冊資本4400萬元,是一家專注于精密鍛造成型技術的國家級高新技術企業(yè)。公司于2015年進行股份制改革,并于2016年初在新三板掛牌上市,證券代碼835448。二、企業(yè)榮譽(部分)國家級高新技術企業(yè)“專精特新”榮譽稱號金屬近凈成形工程技術研究中心(省級)鑄鍛行業(yè)最具創(chuàng)新型企業(yè)(省級)知識產(chǎn)權強企、科技小巨人培育企業(yè)三、公司的價值主張:薪資福利:以奮斗者為本、基于價值創(chuàng)造的薪酬體系;科學、系統(tǒng)的調薪和晉升機制,每年1-2次調薪機會;年終獎金+骨干人員股權激勵。培訓學習:以人為本的成長理念;系統(tǒng)的新員工入職培訓和考核;定期在崗培訓和內部經(jīng)驗分享;定期組織主管訓練營、“培英”訓練營;工作生活的平衡:公司每年組織員工旅游、團建、趣味運動會、體育及知識競賽,以豐富員工生活、加強員工之間的溝通交流;公司良性發(fā)展:-國家政策利好科技型中小企業(yè),2022年公司獲批專精特新榮譽;-近6年公司每年以23%左右的復合增長率在穩(wěn)速增長;隨著全球級的新能源產(chǎn)業(yè)崛起,將拉動公司新能源業(yè)務的強勁增長;-先進客戶的涌入,推動公司的管理升級;-公司財務狀況良好,專業(yè)的律師顧問團隊、審計顧問團隊幫助我們規(guī)范運營;秦漢精工以現(xiàn)代化年輕化的管理和多年技術實力的沉積吸引著大量務實熱情的年輕人,我們熱誠邀請有激情、有抱負、勤奮的您加入新的事業(yè)。
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