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1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與決策支持：制定和調(diào)整公司長期發(fā)展戰(zhàn)略，確保目標與實際運營結(jié)合，參與重大決策，協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)支持，提出專業(yè)建議，協(xié)助高管決策。
2. 運營管理與協(xié)調(diào)：在總經(jīng)理支持下，整合資源，協(xié)調(diào)各部門運作，確保內(nèi)部流程級運營高效，持續(xù)改善。
3. 項目管理與執(zhí)行：負責公司級重大項目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控，協(xié)調(diào)資源，解決過程問題，確保達成。
4. 職能團隊管理：協(xié)助總經(jīng)理管理集團職能團隊，提升團隊能力和工作效率，促進內(nèi)部合作，營造積極工作氛圍。
5. 外部關(guān)系與公共事務(wù)：協(xié)助總經(jīng)理維護與政府、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等外部利益相關(guān)者的關(guān)系，參與公關(guān)活動和政策解讀，提升公司影響力形象。
6. 風險管理與合規(guī)管理：協(xié)助總經(jīng)理識別和評估公司運營中的潛在風險，協(xié)調(diào)各部門制定相應(yīng)的風險應(yīng)對策略，確保合規(guī)，避免法律風險。

崗位要求：

1、28歲以內(nèi)，本科211及以上，985或碩士優(yōu)先，性格自信外向開朗，能大方應(yīng)對商務(wù)場合不怯場（此為硬性條件，不符合勿擾，感謝）

2、工商管理、行政管理、法律、金融、市場營銷等經(jīng)管類專業(yè)

3、熟練使用excel、office、word、ppt，有較強邏輯思維能力、文案功底及溝通表達能力

薪酬待遇：

入職編制直接歸屬總經(jīng)辦，由總經(jīng)理直管，招聘人數(shù)1-2人

1、應(yīng)屆生：本科試用期最低1w/月，碩士試用期最低1.2w/月，轉(zhuǎn)正薪資面談

2、非應(yīng)屆生（僅限一段工作履歷）：本科試用期最低1.2w/月，碩士試用期最低1.5w/月，轉(zhuǎn)正薪資面談

3、繳納五險、午餐、房補、年終獎金、股權(quán)激勵等......

公司單休制，此項不接受勿擾，感謝閱讀