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更新于 7月2日
智聯(lián)APPAPP
舉報(bào)

Android軟件開發(fā)工程師

2-2.5萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

車載項(xiàng)目掌握 BLUETOOTH模塊3年以上安卓軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
人才畫像： 工期預(yù)計(jì)年底結(jié)束。（不刷面試KPI，放心投遞~）。
任職資格 1.統(tǒng)招本科以上，3年以上Android軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.扎實(shí)的面向?qū)ο缶幊趟枷?，精通掌握java編程技巧。 3.具備獨(dú)立開發(fā)完成項(xiàng)目開發(fā)的能力，熟悉Android平臺(tái)界面開發(fā),數(shù)據(jù)庫開發(fā)，多線程編程，網(wǎng)絡(luò)編程，熟悉Android API。 4.掌握Android Bluetooth模塊廣播數(shù)據(jù)處理，Gatt通信處理及SPP通信處理。 5.踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心較強(qiáng)，有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，較好的溝通和理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的抗壓能力。
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司要求獨(dú)立完成基于安卓系統(tǒng)平臺(tái)進(jìn)行應(yīng)用程序開發(fā)設(shè)計(jì)，調(diào)試工作; 2、根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)計(jì)劃獨(dú)立按時(shí)完成軟件高質(zhì)量編碼和測試工作; 3、充分理解產(chǎn)品需求,并根據(jù)需求完成關(guān)鍵模塊開發(fā); 4、按照開發(fā)流程編寫相應(yīng)模塊的設(shè)計(jì)文檔; 5、按照項(xiàng)目管理計(jì)劃按時(shí)交付高質(zhì)量代碼; 6、主動(dòng)關(guān)注并改善軟件易用性,提升用戶使用體驗(yàn),精益求精; 7、積極研究移動(dòng)平臺(tái)新技術(shù)、功能擴(kuò)展,以及現(xiàn)有開發(fā)方法的改進(jìn)。
薪資福利:薪資最高23K（面試定薪）；入職繳納五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利等 上班時(shí)間:早九晚六；周末雙休。 深圳市前海深港合作區(qū)南山街道興海大道3040號(hào)前海世茂金融中心二期

工作地點(diǎn)

南山區(qū)前海世茂大廈深圳市前海深港合作區(qū)南山街道興海大道3040號(hào)前海世茂金融中心二期

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 深圳南山區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

徐先生/招聘主管

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo深圳邦芒人力資源有限公司
深圳邦芒人力資源有限公司堅(jiān)持專注人力資源服務(wù)，總部設(shè)立在上海，成立至今秉著“大智興邦，大品傳芒”的企業(yè)文化先后為上萬家企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，已在業(yè)界贏得了良好的口碑。并且榮獲誠信企業(yè)、十強(qiáng)中介、服務(wù)外包重點(diǎn)培育單位等的授信和表彰。公司對(duì)外服務(wù)范圍：“人才派遣、勞務(wù)外包、人事勞動(dòng)事務(wù)代理、職業(yè)培訓(xùn)、獵頭服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、教育咨詢”等。目前與邦芒人力建立人事外包合作客戶近萬家，雇員數(shù)十萬人。人力資源服務(wù)覆蓋了人員招聘、面試、測評(píng)、培訓(xùn)、體檢、檔案整理、工資、社保、合同、辭職及其他跟蹤服務(wù)。公司在確定信息準(zhǔn)確、安置迅速、待遇可靠、服務(wù)完善和為企業(yè)遴選人才，為人才精挑企業(yè)的工作理念中，不斷追求自身發(fā)展和客戶發(fā)展的統(tǒng)一，注重員工自身能力的提升，拓展服務(wù)領(lǐng)域、更新服務(wù)觀念，把誠信、高效、負(fù)責(zé)、奉獻(xiàn)的服務(wù)精神滲透于公司的各項(xiàng)經(jīng)營管理工作中，在團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)下，居安思危、追求卓越、蓬勃發(fā)展，樹邦芒人力好形象，創(chuàng)邦芒好品牌，將公司做好、做大、做強(qiáng)。
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