1、配合銷售副總制定銷售部門管理制度、相關(guān)流程,并做好日常監(jiān)督工作;
2、根據(jù)年度銷售目標(biāo)的分解,將年度、季度、月度的銷售任務(wù)指標(biāo)下達至直接下級;
3、監(jiān)控銷售目標(biāo)執(zhí)行進度,根據(jù)目標(biāo)達成情況調(diào)整策略及資源配置,保障完成銷售任務(wù);
4、協(xié)助銷售副總做好客戶招投標(biāo)工作,組織投標(biāo)方案制定及標(biāo)書制作等工作;
5、參與重要銷售合同的商務(wù)談判、合同簽訂工作;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理客戶訂單履行過程中發(fā)生異常情況,保障訂單順暢執(zhí)行;
7、根據(jù)銷售目標(biāo)制定團隊人力規(guī)劃,對擬配置人員進行考核選拔;
8、對所分管的銷售顧問進行績效考核,根據(jù)考核結(jié)果予以獎罰激勵;
9、組織實施團隊內(nèi)部員工培訓(xùn),提升銷售隊伍員工業(yè)務(wù)技能。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、員工福利體檢、員工家屬體檢、員工生日福利