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一、任職要求：
1、大專以上學歷，相關從業(yè)實踐經驗5年以上，負責人事方面全面工作，尤其在績效管理方面有實操及獨到見解的落實能力，并獲得人力資源方面的證書。
2、有同行業(yè)的施工、房地產行業(yè)從業(yè)經驗的優(yōu)先考慮。
二、崗位要求
1、根據公司發(fā)展目標及現(xiàn)狀，進行人才梯隊規(guī)劃；
2、優(yōu)化公司培訓體系，完成崗前、入職、晉升等方面的培訓任務；
3、統(tǒng)籌績效考核工作,制定績效考核規(guī)則,編制績效考核方案;開展績效考核工作的落實和執(zhí)行；
4、人事社保、商業(yè)險的辦理；
5、人員招聘及入轉調離的辦理及協(xié)調；
6、深入推進公司企業(yè)文化建設；
7、配合辦公室完成其他事宜
8、領導交辦的其他工作。