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一、任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)從業(yè)實踐經(jīng)驗5年以上，負(fù)責(zé)辦公室人事行政全面管理工作，尤其在績效管理方面有實操及獨到見解的落實能力，并獲得人力資源方面的證書。
2、有同行業(yè)的施工、房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
二、崗位要求
1、統(tǒng)籌公司行政與人事日常管理工作；
2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及現(xiàn)狀，進(jìn)行公司制度文化建設(shè)及優(yōu)化；
3、優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，完成崗前、入職、晉升等方面的培訓(xùn)任務(wù)；
4、統(tǒng)籌績效考核工作,制定績效考核規(guī)則,編制績效考核方案;開展績效考核工作的落實和執(zhí)行；
5、日常行政事務(wù)及接待協(xié)調(diào)；
6、協(xié)調(diào)跨部門事務(wù)，維護(hù)員工關(guān)系，提升團(tuán)隊凝聚力；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。