崗位職責:
1、了解部門技術(shù)人員的技術(shù)能力及情況,根據(jù)具體需求可以最優(yōu)化匹配相關(guān)資源;
2、整理相關(guān)技術(shù)人員的各項文檔,為掌握員工的具體技能準備第一手資料;
3、協(xié)調(diào)人員的面試時間,避免沖突;
4、及時更新資源情況,做到信息共享;
5、負責簡歷的審核工作;
6、負責內(nèi)部技術(shù)人員的面試跟蹤及面試官協(xié)調(diào)工作;
7、負貴協(xié)助部門主管完成年度部門目標。
任職要求:
1、具有良好的口頭表達能力,有嚴謹?shù)墓ぷ黠L(fēng),有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力;
2、??埔陨蠈W(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)、外語專業(yè)者優(yōu)先;
3、有良好的紀律性和團隊意識,抗壓能力及執(zhí)行能力強。