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崗位職責(zé)：
一、體系建立與維護(hù)：
主導(dǎo)并維護(hù)公司IATF 16949質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)，確保體系符合標(biāo)準(zhǔn)要求并有效運(yùn)行。
負(fù)責(zé)組織應(yīng)對(duì)客戶審核、第三方認(rèn)證審核及年度監(jiān)督審核，并確保所有發(fā)現(xiàn)項(xiàng)得到有效整改和閉環(huán)。
跟蹤并解讀IATF 16949標(biāo)準(zhǔn)及認(rèn)證規(guī)則的最新變化（如2025年第六版規(guī)則），確保公司體系及時(shí)更新適配。
二、審核管理：
策劃并組織實(shí)施公司年度內(nèi)部審核方案，包括體系審核、過程審核及產(chǎn)品審核。
主導(dǎo)或參與基于VDA 6.3標(biāo)準(zhǔn)的過程審核，識(shí)別過程風(fēng)險(xiǎn)與改進(jìn)機(jī)會(huì)，為生產(chǎn)過程提供有力保障。
負(fù)責(zé)內(nèi)審員團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)、管理與能力提升，建立一支高效專業(yè)的審核隊(duì)伍。
三、流程優(yōu)化與改善：
推動(dòng)全公司范圍內(nèi)跨部門的質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，運(yùn)用8D、PDCA等質(zhì)量工具分析和解決根本問題。
監(jiān)控并分析質(zhì)量體系運(yùn)行的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI），向管理層報(bào)告體系績(jī)效，并驅(qū)動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。
確保APQP（先期產(chǎn)品質(zhì)量策劃）、PPAP（生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序）等核心工具在新項(xiàng)目開發(fā)中得到有效應(yīng)用。
四、培訓(xùn)與文化推廣：
負(fù)責(zé)組織面向全公司的質(zhì)量體系、標(biāo)準(zhǔn)及核心工具（如SPC, MSA, FMEA, APQP, PPAP）的培訓(xùn)，提升全員質(zhì)量意識(shí)。
倡導(dǎo)和推廣“預(yù)防為主”、“持續(xù)改進(jìn)”的質(zhì)量文化，使質(zhì)量管理成為各部門的自覺行動(dòng)。
五、文件與記錄管理：
確保公司質(zhì)量手冊(cè)、程序文件等體系文件得到有效控制和管理，保證其充分性、適宜性和有效性。
任職要求：
一、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：
本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、機(jī)械、汽車、電子工程或相關(guān)工科專業(yè)背景。
5年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上質(zhì)量體系管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有成功主導(dǎo)IATF 16949體系搭建或換證審核的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、專業(yè)知識(shí)與技能：
精通IATF 16949:2016質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)及認(rèn)證規(guī)則，對(duì)其要求有深刻理解和實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。
熟練掌握核心質(zhì)量工具： 必須精通APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大核心工具。
豐富的審核經(jīng)驗(yàn)： 必須熟悉VDA 6.3過程審核流程，具備獨(dú)立策劃和組織內(nèi)審、過程審核的能力。持有VDA 6.3或IATF 16949內(nèi)審員資格證書。
具備強(qiáng)大的質(zhì)量數(shù)據(jù)分析能力，能運(yùn)用MINITAB等軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析者更佳。
三、能力與素質(zhì)：
卓越的推動(dòng)與溝通能力： 具備強(qiáng)大的跨部門協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力，能夠有效說服并驅(qū)動(dòng)其他部門共同完成改善目標(biāo)。
出色的分析與解決問題能力： 邏輯清晰，能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)問題根源，并制定有效的糾正與預(yù)防措施。
領(lǐng)導(dǎo)力與影響力： 具備團(tuán)隊(duì)管理潛能，能夠培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬及內(nèi)審員，并以身作則，成為質(zhì)量文化的布道者。
高度的責(zé)任心和抗壓能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。