職位描述
員工關(guān)系SSC人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1、開展公司員工異動（入職、離職、調(diào)動等）手續(xù)辦理以及勞動合同簽訂；
2、 按制度收集、整理、保管及轉(zhuǎn)移員工內(nèi)部人事檔案資料，辦理借閱、轉(zhuǎn)移等手續(xù)；
3、 進(jìn)行福利調(diào)研，統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)單位福利需求，按節(jié)點(diǎn)提報(bào)福利采購流程并跟進(jìn)到貨發(fā)放；
4、 統(tǒng)計(jì)員工考勤，進(jìn)行考勤報(bào)表的分析與報(bào)送，以及與薪酬人員的對接；
5、 社保公積金新參、轉(zhuǎn)移、終止、系統(tǒng)維護(hù)、臺賬報(bào)表的編制與輸出等；
6、 制定政策年歷，定期對各子公司進(jìn)行年度政策宣貫，并根據(jù)當(dāng)?shù)卣唛_展政策申報(bào)；
7、 對自身負(fù)責(zé)的工作模塊，對業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行耐心解答，解決員工的問題。
崗位要求：
1、開展公司員工異動（入職、離職、調(diào)動等）手續(xù)辦理以及勞動合同簽訂；
2、 按制度收集、整理、保管及轉(zhuǎn)移員工內(nèi)部人事檔案資料，辦理借閱、轉(zhuǎn)移等手續(xù)；
3、 進(jìn)行福利調(diào)研，統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)單位福利需求，按節(jié)點(diǎn)提報(bào)福利采購流程并跟進(jìn)到貨發(fā)放；
4、 統(tǒng)計(jì)員工考勤，進(jìn)行考勤報(bào)表的分析與報(bào)送，以及與薪酬人員的對接；
5、 社保公積金新參、轉(zhuǎn)移、終止、系統(tǒng)維護(hù)、臺賬報(bào)表的編制與輸出等；
6、 制定政策年歷，定期對各子公司進(jìn)行年度政策宣貫，并根據(jù)當(dāng)?shù)卣唛_展政策申報(bào)；
7、 對自身負(fù)責(zé)的工作模塊，對業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行耐心解答，解決員工的問題。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)畢業(yè)或有SSC工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
2、熟練掌握Office等辦公軟件及數(shù)據(jù)處理等工作方法
3、具有良好的服務(wù)意識和溝通、協(xié)調(diào)、分析判斷能力
4、做事勤奮，目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)
5、主動性強(qiáng)，可自主學(xué)習(xí)行業(yè)先進(jìn)管理工具和方案并運(yùn)用于工作中。
2、熟練掌握Office等辦公軟件及數(shù)據(jù)處理等工作方法
3、具有良好的服務(wù)意識和溝通、協(xié)調(diào)、分析判斷能力
4、做事勤奮，目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)
5、主動性強(qiáng)，可自主學(xué)習(xí)行業(yè)先進(jìn)管理工具和方案并運(yùn)用于工作中。
人員要求性格強(qiáng)勢，抗壓能力強(qiáng)，包住宿，單休。
崗位為外包！與國企人資公司簽合同，介意勿擾。
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工作地點(diǎn)
湖州長興縣吉利汽車長興基地
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職位發(fā)布者
胡夢茜/招聘主管
昨日活躍立即溝通
上海外服(集團(tuán))有限公司浙江分公司
上海外服（集團(tuán)）有限公司（簡稱“上海外服”）成立于1984年，隸屬于東浩蘭生集團(tuán)上海外服（集團(tuán)）集成30余年豐富的服務(wù)實(shí)踐和深厚的專業(yè)底蘊(yùn)，為各類企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案，形成了人事管理、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務(wù)外包四項(xiàng)主營業(yè)務(wù)目前上海外服在全國擁有150個(gè)直屬分支機(jī)構(gòu)，覆蓋全國的450多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，為全國3.5萬余家企業(yè)的230萬余名員工提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。上海市對外服務(wù)（集團(tuán)）有限公司浙江分公司成立于1995年，依托于上海外服（集團(tuán)）在中國人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)優(yōu)勢和強(qiáng)大的服務(wù)平臺，浙江分公司致力于為跨國企業(yè)和本土企業(yè)提供一流的人力資源整體解決方案。
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