1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度、月度及周人員招聘計(jì)劃;
2、完善公司的招聘流程和招聘體系,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率;
3、熟悉利用各種招聘渠道,拓展新的招聘渠道,滿(mǎn)足公司的人才需求;
4、充分了解和掌握各崗位人員編制情況,在編人員情況,缺編情況;
5、執(zhí)行人才的招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
6、建立和維護(hù)人才庫(kù),對(duì)公司崗位職責(zé)庫(kù)定期梳理和完善;
7、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作。
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、人力資源、工商管理、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、3年以上人力資源招聘模塊管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法;
4、性格開(kāi)朗,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),以結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng);
工作地點(diǎn):沈陽(yáng)市沈河區(qū)五里河街道青年大街123號(hào)嘉里中心B座1003室
面試地點(diǎn):沈陽(yáng)市沈河區(qū)五里河街道青年大街123號(hào)嘉里中心B座1003室