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1．具備五年以上餐飲同崗位工作經(jīng)驗，統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)歷，能夠認(rèn)同企業(yè)文化，積極配合公司展開工作； 2．能夠領(lǐng)導(dǎo)和融入店內(nèi)基層工作，能夠培養(yǎng)和指導(dǎo)員工工作，打造穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的隊伍，營造積極健康的工作環(huán)境； 3．通過上崗引導(dǎo)，持續(xù)反饋，有效輔導(dǎo)等方法推進(jìn)店鋪員工的職業(yè)發(fā)展； 4．熟悉樓面工作流程，清楚每個環(huán)節(jié)工作重點，合理安排和調(diào)整運營工作； 5．關(guān)注人力成本，通過合理工作分工、人員調(diào)配，確保餐廳正常； 6．關(guān)注原材料成本及廚房出品，對于出品不符合標(biāo)準(zhǔn)的及時與廚師長進(jìn)行溝通； 7．確保店鋪的日常營運，推進(jìn)和執(zhí)行公司的各項系統(tǒng)和日常工作； 8．能夠關(guān)注顧客就餐體驗，維護(hù)好店內(nèi)客戶，遇到客訴能及時妥善處理； 9．積極配合公司職能部門工作，確保提交數(shù)據(jù)和表格的準(zhǔn)確性，妥善解決店鋪問題，達(dá)到銷售目標(biāo)。 10、上升空間大，五險一金，待遇優(yōu)厚； 崗位要求： 1、35周歲以上，善于交際，情緒穩(wěn)定，親和力強(qiáng)； 2、語言表達(dá)能力好，性格外向，積極樂觀，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)； 4、良好的組織和溝通能力，熱愛餐飲工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感； 5、較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力。