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一、事務(wù)所日常事務(wù)（會計(jì)師、稅務(wù)師）
1、負(fù)責(zé)事務(wù)所（會計(jì)師、稅務(wù)師）日常業(yè)務(wù)報(bào)備。
2、負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)報(bào)告的歸檔管理。
3、負(fù)責(zé)日常審計(jì)（稅務(wù)）資料（報(bào)告、詢證函）的收發(fā)寄送。
4、及時(shí)關(guān)注事務(wù)所主管部門/協(xié)會通知信息，并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)部門負(fù)責(zé)人。
5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成主管部門/協(xié)會各項(xiàng)季度、年度檢查工作。
二、人力資源管理板塊
1、根據(jù)人員編制和招聘計(jì)劃，篩選簡歷、協(xié)助實(shí)施面試、完成招聘指標(biāo)。
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事變更手續(xù)的辦理以及考勤統(tǒng)計(jì)等工作。
3、負(fù)責(zé)員工資料的錄入、整理和歸檔工作。
4、負(fù)責(zé)員工保障福利（社保、公積金、附加意外險(xiǎn)）等方面的管理工作。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成月度的員工報(bào)銷審核，核算員工的薪酬福利。
三、綜合事務(wù)板塊
1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成月度的員工報(bào)銷審核，核算員工的薪酬福。
2、協(xié)助部門同事組織員工各類內(nèi)部會議和培訓(xùn)。
3、協(xié)助部門同事進(jìn)行來訪人員接待。
4、完成上級交辦的其他任務(wù)或其它部門需協(xié)助的工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、熟悉Word/Excel/PPT操作。
3、工作熱情積極，熱愛服務(wù)性質(zhì)工作，工作中善于換位思考。
4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和上進(jìn)心，工作主動(dòng)。
5、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通，有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力。
6、具備撰寫通知文稿的能力、組織策劃活動(dòng)的能力者優(yōu)先。