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更新于 9月30日
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數(shù)據(jù)分析師

2-4萬
  • 深圳羅湖區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招7人

職位描述

計算機(jī)軟件人工智能互聯(lián)網(wǎng)
崗位內(nèi)容：
1. 分析和挖掘大量的數(shù)據(jù)源，為業(yè)務(wù)發(fā)展和決策提供支持。
2. 負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化各類數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)報表，保證數(shù)據(jù)質(zhì)量和準(zhǔn)確性。
3. 與業(yè)務(wù)團(tuán)隊緊密合作，深入了解業(yè)務(wù)需求，提供全面的數(shù)據(jù)分析解決方案。
4. 執(zhí)行并監(jiān)督指標(biāo)和KPI體系，跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展和成效。
任職要求：
1. 具備統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機(jī)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷，并擁有至少兩年相關(guān)工作經(jīng)驗。
2. 精通SQL語言和常用的數(shù)據(jù)分析工具和平臺，如Excel、Tableau等。
3.掌握 Python/Scala/Java 等一門以上常用數(shù)據(jù)挖掘編程語言
4. 具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和邏輯思維能力，可以通過數(shù)據(jù)分析解決業(yè)務(wù)問題。
5. 積極主動、具備團(tuán)隊合作精神，同時有較強(qiáng)的自我驅(qū)動力和自我管理能力。

工作地點(diǎn)

深圳羅湖區(qū)金豐城B座1201-

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 深圳羅湖區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張?zhí)m芳/人事經(jīng)理

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刷薪記錄
職業(yè)規(guī)劃，刷薪記錄！刷薪記錄前身為深圳市人才交流服務(wù)中心的人力資本調(diào)研室，成立于1992年，是由原中國心理學(xué)會理事、中國心理學(xué)會教育心理專業(yè)委員會主任、心理學(xué)報編委、心理科學(xué)進(jìn)展編委、北京師范大學(xué)心理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師張必隱教授牽頭成立，整個研發(fā)團(tuán)隊30多人，當(dāng)中大多分別為心理學(xué)博士及人才評測師、職業(yè)規(guī)劃著作家，國家一級人力資源管理師，十多年人力資源經(jīng)驗。目前市面上普遍的企業(yè)人才測評和人力資源研究都缺乏系統(tǒng)性及銜接性，加上高昂的價格讓人望而卻步。刷薪記錄目前研發(fā)的兩套系統(tǒng)，3000多種加薪方案，經(jīng)過11年精心打造，有13項100%知識產(chǎn)權(quán)專利測評技術(shù)，均經(jīng)過在不同行業(yè)不同的HR崗位長達(dá)數(shù)年的實踐和驗證，涵蓋超過38000名HR和面試官95%人才測評技術(shù)的運(yùn)用，累計至2015年1月已有22899套會員個人素質(zhì)特征崗位勝任力模型的運(yùn)用。聯(lián)系電話：0755-36536023張小姐
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