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崗位職責：
1、負責制定年度行政督察門店巡檢計劃，督察標準、違規(guī)處理流程、反饋機制，并組織實施；
2、協(xié)助起草、修訂公司各項行政規(guī)章制度和工作流程，協(xié)調(diào)業(yè)務部門參與制度流程研討，組織制度流程建設；3、組織各部門編制部門流程、標準和作業(yè)指導書，監(jiān)督流程、標準和作業(yè)指導書的執(zhí)行落地；
4、制定年度安全管理計劃，建立安全管理標準，覆蓋消防、用電、售后安全 、辦公區(qū)消防，明確月度安全檢查，開展安全培訓和應急演練，建立安全事故處理流程及安全管理臺賬，跟蹤隱患整改；
5、制定突發(fā)事件應急預案，如自然災害、公共衛(wèi)生事件等，組織開展應急演練，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速、有效地進行應對，保障員工生命安全；
6、制定年度行政成本管控計劃，分析公司行政運營成本構(gòu)成，制定行政費用預算計劃，分析成本數(shù)據(jù)，提出節(jié)約方案；
7、統(tǒng)籌辦公設備、門店固定資產(chǎn)管理，監(jiān)督資產(chǎn)使用和盤點；
8、食堂日常業(yè)務、菜品質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生等的監(jiān)督運行 ；
9、負責企業(yè)文化建設，幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工各項聯(lián)歡、休閑娛樂活動的策劃;
10、完成領導交辦的其它臨時性事務。
任職要求：
1、大專以上學歷，秘書學、中文、新聞及行政管理等相關專業(yè)；
2、8年以上新政管理、辦公室相關工作經(jīng)驗，具有管理工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、口頭表達能力及語言組織能力強，具有良好的公文寫作能力；
4、具備很強的服務、溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力；
5、具備良好的職業(yè)操守及保密意識，具有敬業(yè)精神和責任感，工作主動、原則性強，劇透解決復雜問題的能力及較強的應變能力。