職位描述
醫(yī)療器材銷(xiāo)售
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作；
2、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)，協(xié)助售后技術(shù)人員解決客戶(hù)問(wèn)題；
3、制定銷(xiāo)售計(jì)劃，完成銷(xiāo)售指標(biāo)；
任職要求：
1、年齡26-33歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷；身體健康，形象良好，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
2、具備較強(qiáng)的客戶(hù)溝通能力、商務(wù)處理能力及項(xiàng)目管理能力；
3、能承擔(dān)較大工作壓力；
4、無(wú)不良商業(yè)操作行為。富有工作激情和熱情 ；
5、具有應(yīng)聘區(qū)域的行業(yè)背景優(yōu)先；
6、能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，適應(yīng)短期出差；
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助
職位亮點(diǎn)：每年調(diào)薪，提成幅度大
1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作；
2、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)，協(xié)助售后技術(shù)人員解決客戶(hù)問(wèn)題；
3、制定銷(xiāo)售計(jì)劃，完成銷(xiāo)售指標(biāo)；
任職要求：
1、年齡26-33歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷；身體健康，形象良好，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
2、具備較強(qiáng)的客戶(hù)溝通能力、商務(wù)處理能力及項(xiàng)目管理能力；
3、能承擔(dān)較大工作壓力；
4、無(wú)不良商業(yè)操作行為。富有工作激情和熱情 ；
5、具有應(yīng)聘區(qū)域的行業(yè)背景優(yōu)先；
6、能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，適應(yīng)短期出差；
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助
職位亮點(diǎn)：每年調(diào)薪，提成幅度大
工作地點(diǎn)
蘇州工業(yè)園區(qū)東環(huán)路1500號(hào)708
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北京惠友冠華科技有限公司
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職位發(fā)布者
韓先生/hr
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無(wú)錫鴻衛(wèi)醫(yī)療器械有限公司
鴻衛(wèi)醫(yī)療是一家從事全球著名醫(yī)療器械產(chǎn)品為核心的企業(yè)，產(chǎn)品囊括新西蘭、德國(guó)、美國(guó)等國(guó)在全球領(lǐng)先的品牌和產(chǎn)品，致力于醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)。已給各地消費(fèi)者帶去了健康和美好的生活享受。公司采取人性化管理，給每位肯努力工作的同事充分的發(fā)展空間和豐厚的年薪?，F(xiàn)公司規(guī)模逐步擴(kuò)大，相應(yīng)的崗位也需逐步完善，誠(chéng)邀喜愛(ài)醫(yī)療行業(yè)的優(yōu)秀人才加入。人才理念人才是企業(yè)的第一資源；人人都有潛能，人人皆可成才。人才政策●堅(jiān)持“賽馬不相馬”。選賢用能，一律公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄用。在用人上，既注重“取長(zhǎng)補(bǔ)短”，更強(qiáng)調(diào)“取長(zhǎng)補(bǔ)長(zhǎng)”，最大限度地發(fā)揮員工的自身優(yōu)勢(shì)，著力造就專(zhuān)業(yè)型人才。●搭建員工成長(zhǎng)與薪酬提高相配套的兩個(gè)梯子。一是職務(wù)升遷梯子：根據(jù)員工綜合素質(zhì)的提高，通過(guò)賽馬機(jī)制和績(jī)效考核機(jī)制，公開(kāi)選拔聘用干部骨干；二是職稱(chēng)晉升梯子：根據(jù)員工技術(shù)、技能的提高，通過(guò)內(nèi)部職稱(chēng)評(píng)聘，每年晉升一次職稱(chēng)。員工職務(wù)、職稱(chēng)提升后薪酬隨之增加?！窆灸繕?biāo)遠(yuǎn)大，愿景美好，從而為員工成才提供了廣闊的平臺(tái)和空間。員工福利·享受所有法定節(jié)假日·醫(yī)療保險(xiǎn)·星期六/日雙休·提供交通費(fèi)·公司產(chǎn)品福利·崗前培訓(xùn)·養(yǎng)老保險(xiǎn)·帶薪年假等
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