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更新于 8月15日

銷售工程師

6000-7000元
  • 昆明五華區(qū)
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

電氣機械/電力設備
工作職責
1. 在自己所轄區(qū)域內,負責公司相關產品在電力,電網,等行業(yè)銷售。
2. 負責開發(fā)并維護與這些主要行業(yè)經銷商關系,并共同跟進他們手中在電力,電網等目標行業(yè)所有正在進行的項目。
3. 負責指導與配合這些客戶做好前期招投標工作,以及中后期的協(xié)調工作,包括商務和技術部分,直至項目順利實施。
4. 確保為現有客戶和新客戶提供適當水平的支持。同時執(zhí)行公司業(yè)務戰(zhàn)略,在負責的區(qū)域實現增長,評估并實施適當的新銷售技巧,以提高該地區(qū)的銷售量。
5. 管理現有區(qū)域客戶關系,尋找機會,通過贏得更多項目和從競爭對手那里獲得更多份額來增加現有客戶的收入。通過部署穩(wěn)健的客戶產品計劃,最大限度地提高公司產品份額和客戶滿意度。
6. 負責挖掘客戶需求與收集目標行業(yè)競品的市場信息,及時與產品開發(fā)部門溝通,并提出產品開發(fā)建議。在公司產品和研發(fā)團隊以及業(yè)務合作伙伴的支持下,推動新業(yè)務的發(fā)展。
7. 有效推動和支持渠道合作伙伴及其銷售團隊,提高公司產品在主要目標市場的中標率和份額。
8. 負責完成所轄區(qū)域的應收賬款計劃;
9. 與目標客戶中的關鍵影響者和決策者創(chuàng)建增值關系。發(fā)現機會并采取激勵措施,加強與關鍵影響者和決策者的關系。
10. 代表公司參加區(qū)域內的相關交流和參加行業(yè)會議;
11. 按照銷售部要求,定期按時完成關提交各項報告(CRM、日報、周會等),負責區(qū)域內樣品,樣機管理;
12. 按照公司銷售規(guī)章管理制度,能夠按照直屬上級安排有計劃開展工作。
13. 完成公司安排其他事項。
(居家辦公)
任職要求
1. 本科及以上文化,機電一體化、市場營銷等專業(yè);能夠熟練使用辦公軟件(PPT、WORD、EXCEL、WPS)。
2. 1年以上銷售工作經驗,熟悉電力等目標行業(yè)銷售模式,有電纜附件、電力電纜,電氣設備、傳感器、儀器儀表銷,電工器具,五金物資類的銷售工作經驗者優(yōu)先;
3. 具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識,具有較強的獨立工作能力以及高度責任心和組織紀律性;
4. 良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的協(xié)調能力、溝通及學習能力。
5. 能承受工作壓力,具有強烈的愛崗敬業(yè)精神。
6. 性格外向,適應出差,具有開拓精神,誠信正直,品行端正。
7. 工作地點: 廣東,青海,西藏,湖南,四川,可選
公司福利
1. 周末雙休。
2. 5天8小時工作制,彈性工作制。
3. 5險1金,無責任底薪。

工作地點

昆明五華區(qū)云南省人民政府1

職位發(fā)布者

劉彥華/招聘專員

三日內活躍
立即溝通
公司Logo湖南鼎一致遠科技發(fā)展股份有限公司
湖南鼎一致遠科技發(fā)展有限公司為北京鼎一致遠科技發(fā)展有限公司在益陽設立的全資子公司。湖南鼎一致遠科技發(fā)展有限公司成立于2017年12月(其前身是2004年成立的北京鼎一通遠科技發(fā)展有限公司),是一家民營高科技公司。公司技術力量雄厚,擁有專業(yè)的研發(fā)團隊和技術服務團隊。主要致力于戶外熱轉印技術在標識行業(yè)的創(chuàng)新和運用,研發(fā)出的產品廣泛應用于電力、交通、通信、石化能源等眾多行業(yè)領域,是集數字化打印設備、高分子材料和系統(tǒng)集成于一體的國家級高新技術企業(yè)。公司熱轉印標識技術及產品被國家發(fā)改委評為“重大節(jié)能減排推薦技術”,被北京市發(fā)改委、科委列入“北京市節(jié)能減排推薦目錄”。目前,公司擁有1項國際發(fā)明專利,24項國家發(fā)明專利,120多項實用型專利,6項軟件著作權。公司研發(fā)的產品有DTP-500X、DTP-320、DTP-265I、DTP-265R、高分子支架等,其中公司研發(fā)的DTP-500X寬幅戶外熱轉印標識打印機為全球首創(chuàng),是國內唯一擁有自主知識產權、躋身世界同類產品先進行列的技術,其推出的產品銷往全國28個省市自治區(qū)。公司的未來發(fā)展戰(zhàn)略是:著眼市場搞研發(fā),緊跟時代抓創(chuàng)新,瞄準世界前沿推產品,全力打造“智能”、“綠色”、“互聯”、“人文”的全新標識產品和解決方案,力爭在不久的將來,把公司建設成為國內一流、世界著名的標識產品及解決方案提供商和服務商。公司特色福利:互助基金①職工自身、伴侶、子女的醫(yī)療福利。符合享受職工自身醫(yī)療福利基本條件,除自身醫(yī)療保險報銷比例之外的,基金管理賬戶最高可承擔剩余醫(yī)療保險報銷比例費用的100%。②職工子女就學福利。子女就讀普高、全日制二本及以上大學(國家教育部認可學歷),期間的所有學費和生活費,參考職工基金會所在地市場水平,每年憑相關依據給付,公司承擔100%。子女出國留學(學校為中華人民共和國教育部認可的大學),在留學期間公司每年補助30萬元。③職工退休養(yǎng)老福利。在公司任職工作年限在退休當年一次性給予養(yǎng)老金。④其他福利等。
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