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崗位核心價值： 1、成為董事長在商業(yè)戰(zhàn)略落地和日常管理中的關鍵智囊 2、驅動跨部門協(xié)作確保公司戰(zhàn)略有效執(zhí)行 3、搭建高效決策支持系統(tǒng)

核心職責： 【戰(zhàn)略支持】 1、參與制定年度商業(yè)計劃，跟蹤戰(zhàn)略目標達成進度 2、行業(yè)動態(tài)深度分析，定期輸出競爭對手研究報告 3、籌備重大商業(yè)談判（含資料準備/策略制定/紀要落實）

【運營管理】 1、建立跨部門協(xié)作機制，推動重點項目落地（需跟進至結果交付） 2、設計管理層周報系統(tǒng)，整合各部門關鍵數(shù)據(jù) 3、主持月度經(jīng)營分析會，識別運營風險并提出解決方案

【特別項目】 1、直接負責董事長指派的專項任務（如新業(yè)務線調研、投融資對接等） 2、建立董事長時間管理系統(tǒng)，優(yōu)化日程安排效率 3、處理緊急突發(fā)事件并制定應急預案

任職硬性要求： 1、985/211MBA優(yōu)先3年以上top咨詢公司/投行/獨角獸企業(yè)工作經(jīng)驗 2、深度參與過≥3個完整商業(yè)項目全流程 3、精通Python/SQL數(shù)據(jù)分析，可獨立完成商業(yè)建模 4、中英文商務談判無障礙（需提供語言成績證明）

核心能力畫像： 1、具備創(chuàng)業(yè)者思維，能在模糊情境中快速破局 2、數(shù)據(jù)敏感度：能從碎片信息中提煉商業(yè)洞見 3、壓力測試：連續(xù)處理5件緊急事務仍保持決策質量 4、向上管理：能預判董事長需求并提前布局

我們特別警惕： 僅擅長事務性工作的傳統(tǒng)助理 缺乏商業(yè)直覺的數(shù)據(jù)分析師 無法承受試錯成本的完美主義者