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公司人數(shù)：25人，定崗1人 一、崗位核心要求 1、穩(wěn)定性/細致度優(yōu)先：3年以上全盤賬務(wù)經(jīng)驗，至少2年團隊管理經(jīng)歷，長期定居者優(yōu)先； 硬技能標配： 1、熟練操作金蝶/用友等財務(wù)軟件及Excel函數(shù)（VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視表為必需技能） 2、獨立完成從憑證錄入到三大報表編制的全流程賬務(wù)處理 3、精通小規(guī)模納稅人稅務(wù)申報及基礎(chǔ)稅務(wù)籌劃 二、工作內(nèi)容全景 核心主線：（70%） 1、負責月度全盤賬務(wù)處理（含收入/成本/費用核算） 2、編制資產(chǎn)負債表/利潤表/現(xiàn)金流量表（季度附注分析加分） 3、主導年度審計/工商年報/匯算清繳，控制稅務(wù)風險率≤0.3% 4、精通ERP系統(tǒng)初始化搭建及新舊準則轉(zhuǎn)換； 5、具備稅務(wù)稽查應(yīng)對經(jīng)驗 6、搭建符合企業(yè)發(fā)展的財務(wù)體系（預算管控/成本分析模型/資金預警機制） 日常防線（30%精力） 1、審核全公司費用報銷（建立分級審批制度+敏感支出追蹤機制） 2、監(jiān)控20人團隊薪酬結(jié)構(gòu)合理性（社保合規(guī)性/個稅優(yōu)化空間） 3、維護銀企關(guān)系，優(yōu)化流動資金收益率（設(shè)計存款組合方案） 為什么選擇我們 *小微企業(yè)的財務(wù)話語權(quán)：直接向創(chuàng)始人匯報，參與重大決策 增值模塊： 1、參與20人團隊的薪酬核算及基礎(chǔ)HR事務(wù)（占比<15%） 2、對接外包審計機構(gòu)提供基礎(chǔ)資料 3、優(yōu)化現(xiàn)行財務(wù)流程（如電子發(fā)票管理系統(tǒng)搭建） ★ 致潛在候選人 我們期待一位能把財務(wù)數(shù)據(jù)當成藝術(shù)品打磨的長期伙伴。如果您符合： 1、憑證裝訂整齊 2、能在稅局新規(guī)發(fā)布24小時內(nèi)梳理出企業(yè)影響點 3、認同"財務(wù)嚴謹度=企業(yè)生命線"的價值觀。