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沈陽技師學(xué)院于洪校區(qū)招聘
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助落實集團(tuán)的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
2. 糾正集團(tuán)內(nèi)管理不當(dāng)?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 協(xié)助設(shè)計員工福利和激勵計劃，如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
6.在副校長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)人事處工作。
7.經(jīng)常深入實際，調(diào)查研究人事工作中的具體問題，為院領(lǐng)導(dǎo)在人事工作決策方面提供有關(guān)情況、資料和數(shù)據(jù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
8.組織制定并不斷完善人事管理方面的規(guī)章制度，嚴(yán)格依法、依章行政，使人事工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。
9.根據(jù)學(xué)院年度工作計劃的要求，主持制定本處的年度工作計劃并組織實施，總結(jié)匯報計劃的執(zhí)行情況。
10.組織制定、實施師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)。
11.健全處內(nèi)日常工作制度，定期召開處務(wù)會議，布置任務(wù)、討論工作、交流情況、研究問題，總結(jié)經(jīng)驗，督促檢查處內(nèi)工作人員崗位職責(zé)的履行情況和各項工作完成情況。
12.負(fù)責(zé)全處同志的思想政治教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作，負(fù)責(zé)本處黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、計劃生育及防火、防盜等安全工作。
13.負(fù)責(zé)學(xué)院機(jī)構(gòu)、編制及用人計劃管理工作，合理調(diào)配和使用各類人員。
14.會同有關(guān)部門對教職工的培訓(xùn)、晉職、晉級及工作安排提出計劃或意見，并督促檢查實施情況。
15.認(rèn)真完成上級有關(guān)部門及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。
任職要求：
1. 5年及以上的人力資源管理經(jīng)驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。