崗位職責(zé):
1、協(xié)助起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)、績(jī)效、員工激勵(lì)等管理制度,工作流程以及相關(guān)政策;
2、負(fù)責(zé)員工招聘工作,制定招聘計(jì)劃,組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動(dòng);
3、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系、績(jī)效考核、工資核算等工作并辦理有關(guān)手續(xù);
4、負(fù)責(zé)員工溝通,了解員工情況,掌握員工思想,及時(shí)提出對(duì)策或建議;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
崗位要求:
1、本科及以上,人力資源管理等相關(guān)專業(yè),有糧貿(mào)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家相關(guān)人力資源管理法律法規(guī)政策;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);
4、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5、有駕照,有一定的寫作能力者優(yōu)先。