培訓(xùn)管理專職崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作,涵蓋課程設(shè)計、講師協(xié)調(diào)及培訓(xùn)落地執(zhí)行;主導(dǎo)大學(xué)生培養(yǎng)項目,制定專項培養(yǎng)方案,及時跟進(jìn)培訓(xùn)情況。
2.全面負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺的日常運營,包括功能優(yōu)化、內(nèi)容更新、用戶管理與學(xué)習(xí)支持;熟練運用可視化平臺工具進(jìn)行培訓(xùn)數(shù)據(jù)看板搭建與運營報告呈現(xiàn),提升培訓(xùn)管理的精細(xì)化水平。
3.負(fù)責(zé)課程體系的持續(xù)優(yōu)化,組織內(nèi)部課程開發(fā),主導(dǎo)多媒體課件、微課、視頻課程等數(shù)字化學(xué)習(xí)內(nèi)容的設(shè)計與制作,豐富課程資源庫。
4.參與公司人才培養(yǎng)體系的落地執(zhí)行,協(xié)同團(tuán)隊推進(jìn)各類人才發(fā)展項目,助力人才培養(yǎng)體系高效運轉(zhuǎn)。
5.負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)檔案,妥善保管培訓(xùn)協(xié)議與合同;維護(hù)培訓(xùn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)及電子文檔,確保信息準(zhǔn)確、完整與安全。
6.培訓(xùn)項目落地支持:負(fù)責(zé)線下及線上培訓(xùn)項目的具體實施,包括會議組織、培訓(xùn)現(xiàn)場協(xié)調(diào)與指導(dǎo),保障培訓(xùn)順利交付。
7.完成上級交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2.具備2–3年專職培訓(xùn)工作經(jīng)驗,熟悉培訓(xùn)體系搭建、項目運營及課程開發(fā)全流程,有企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺運營、數(shù)字化學(xué)習(xí)項目實踐經(jīng)驗者,或大型企業(yè)/同行業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.能力要求:優(yōu)秀的文字表達(dá)能力,能獨立撰寫培訓(xùn)計劃、報告與方案;良好的組織協(xié)調(diào)與溝通能力,能有效整合內(nèi)外部資源,推動培訓(xùn)項目順利實施;熟練使用視頻制作工具、直播平臺及培訓(xùn)學(xué)習(xí)系統(tǒng),具備系統(tǒng)操作與基礎(chǔ)維護(hù)能力;責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行高效,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備一定抗壓能力。
4.素質(zhì)要求:熱愛培訓(xùn)工作,具備創(chuàng)新意識與學(xué)習(xí)能力,能持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)模式與方法,提升培訓(xùn)成效。