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崗位職責(zé)： 1、了解少兒英語(yǔ)，美術(shù)行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，總結(jié)客戶需求，反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)； 2、根據(jù)銷(xiāo)售任務(wù)制定工作計(jì)劃，能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)新客戶、維護(hù)銷(xiāo)售渠道； 3、邀約意向客戶到訪校區(qū)，陪同參觀，邀約聽(tīng)課，促進(jìn)成單，完成相應(yīng)的銷(xiāo)售指標(biāo)； 4、維護(hù)老客戶及客戶名單，提高轉(zhuǎn)介紹成功率； 5、協(xié)同教學(xué)，及時(shí)反饋與溝通痛點(diǎn)，協(xié)助教學(xué)產(chǎn)品快速迭代，協(xié)助家長(zhǎng)溝通與處理學(xué)習(xí)期間的各類(lèi)問(wèn)題，陪伴孩子學(xué)習(xí)成長(zhǎng)； 6、積極完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；小白可接受，有專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。 2、熱愛(ài)孩子和英語(yǔ)教育事業(yè)； 3、樂(lè)于擁抱變化，接受挑戰(zhàn)，能承受一定的工作壓力； 4、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，溝通能力，創(chuàng)新能力及優(yōu)良的服務(wù)能力； 崗位晉升（6個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì)）； 全程培養(yǎng)模式； 無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+高提成【試用期2個(gè)月達(dá)成目標(biāo)可提前轉(zhuǎn)正】； 帶薪培訓(xùn)，帶薪年假(兩周超長(zhǎng)年假！)；