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【崗位職責(zé)】
1、與業(yè)務(wù)深度溝通，理解業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和運營邏輯優(yōu)化業(yè)務(wù)方向
2、構(gòu)建能反映業(yè)務(wù)特征的整體指標體系,并基于業(yè)務(wù)監(jiān)控指標體系，及時發(fā)現(xiàn)與定位業(yè)務(wù)問題
3、建立指標模型，提升數(shù)據(jù)分析效率
4、結(jié)合業(yè)務(wù)流程，通過專項分析，進行深入分析業(yè)務(wù)重點難點問題，為公司運營決策、業(yè)務(wù)策略提供數(shù)據(jù)支持，并推動業(yè)務(wù)實施
5、隨著業(yè)務(wù)深入發(fā)展，更新監(jiān)控指標，逐漸拉通各部門間數(shù)據(jù)口徑，促進團隊合作，提升業(yè)務(wù)發(fā)展速度。
6、理解業(yè)務(wù)指標和方向，制定相關(guān)政策以及管理規(guī)定，促進業(yè)務(wù)規(guī)范化;
7、沉淀分析思路和方法，輸出一般解決方案，完善策略庫，針對業(yè)務(wù)變動提前做好預(yù)警；
職位要求
1、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和push能力
2、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，能夠迅速了解業(yè)務(wù)形態(tài)，掌握業(yè)務(wù)邏輯
3、有數(shù)據(jù)敏感性，善于及時發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常，并能溯源，發(fā)現(xiàn)問題產(chǎn)生的原因，給出解決方案:
4、有數(shù)據(jù)分析功底,能熟練掌握excel等辦公軟件熟悉常用函數(shù)分析，掌握一種及以上數(shù)據(jù)可視化工具;擅長通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，提出解決方案
5、自驅(qū)力和好勝心強，有激情，能適應(yīng)高強度的工作節(jié)奏