職位描述
人力資源管理員工程施工
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。
3、負(fù)責(zé)薪酬績效的制定及實施。
4、負(fù)責(zé)進行薪酬調(diào)研，分析行業(yè)薪酬趨勢。
5. 制定和優(yōu)化激勵政策，提升員工工作積極性。
6. 搭建和完善薪酬績效體系，確保公司薪酬競爭力
7、負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
8、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。
10、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。
11、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達工作。
崗位要求：
1、年齡25-28歲，本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，3年以上人力資源崗位經(jīng)驗，有建筑行業(yè)人事經(jīng)驗優(yōu)先；
2、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，具有地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉薪酬調(diào)研流程及方法，具備激勵政策制定經(jīng)驗。
4、 能夠獨立搭建薪酬績效體系，有較強的數(shù)據(jù)分析能力。
5、熱愛本職工作，服從分配，聽從領(lǐng)導(dǎo)，能夠自覺的遵守公司里的各項規(guī)章制度，認(rèn)真工作，扎實。
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工作地點
東莞中孚大廈(簪花路)
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職位發(fā)布者
何瑩/人事主管
當(dāng)前在線立即溝通
廣東中基工程有限公司本公司是一家專注于土建、地基與基礎(chǔ)工程、市政公用工程、機電設(shè)備安裝、室內(nèi)外裝修等各類專業(yè)工程施工為一體的工程公司。公司自成立以來，致力于創(chuàng)建科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砟Ｊ?，注重企業(yè)基礎(chǔ)管理建設(shè)，同時積極培養(yǎng)和推動團結(jié)拼搏，創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)文化，倡導(dǎo)和發(fā)揚團隊協(xié)作精神，矢志追求和締造品牌工程，為優(yōu)質(zhì)、高效、安全的完成各項工程提供了強有力的保障，“創(chuàng)造自我，服務(wù)大眾，唯美唯優(yōu)，追求卓越”是公司的經(jīng)營思想；為用戶提供最優(yōu)秀的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量是公司的不懈追求。公司注重培養(yǎng)人才，尊重人才的發(fā)展，致力全面提高員工的綜合素質(zhì)，努力為員工提供全面發(fā)展平臺，并以此作為公司持續(xù)發(fā)展壯大的根本和基礎(chǔ)。為了進一步拓展企業(yè)經(jīng)營規(guī)模，提高競爭能力，加快企業(yè)發(fā)展，公司一方面致力于大力引進和培養(yǎng)人才，提高職工隊伍素質(zhì)；另一方面正積極采用國際質(zhì)量保證體系的管理模式，完善建立更嚴(yán)格、更科學(xué)、更規(guī)范的質(zhì)量控制體系，為創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程提供更可靠的保證?！昂＜{百川，有容乃大”信任源自責(zé)任，誠邀業(yè)界精英加盟，共創(chuàng)輝煌！有意者請把個人簡歷及個人作品E-mail至公司郵箱：dgzj8888@126.com或傳真至我司，面試時請帶好身份證、畢業(yè)證及相關(guān)職位證書原件。我司將為您提供良好發(fā)展前景及優(yōu)厚的薪金待遇，歡迎您的加盟！電話：0769-21685588；傳真：0769-21681588聯(lián)系人：彭小姐，地址:東莞市南城區(qū)簪花路中孚大廈第15層1501-1505室。
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