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職位描述

崗位職責(zé)： 人力資源方面： 1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的日常人事管理工作； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，制定人力資源部各項(xiàng)管理計(jì)劃及落實(shí)情況 3、制定公司各項(xiàng)管理制度：有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度及工作工作流程 4、負(fù)責(zé)公司招聘工作：制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動(dòng)； 5、負(fù)責(zé)公司薪酬體系：薪資管理方案的制定；每月工資、考勤核算及勞務(wù)費(fèi)計(jì)劃和實(shí)際對(duì)比分析；每月人工成本計(jì)劃制定、每月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)及加班管控 6、負(fù)責(zé)管理職績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的制定及每月績(jī)效評(píng)價(jià)執(zhí)行 7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系，員工檔案及保險(xiǎn)公積金的繳納 8、協(xié)助實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開(kāi)展有關(guān)各項(xiàng)活動(dòng)； 9、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。 行政方面： 1、配餐：配餐公司管理，報(bào)餐，月度結(jié)算 2、保安、保潔管理：每日檢查衛(wèi)生、安全，問(wèn)題點(diǎn)指摘，并監(jiān)督執(zhí)行 3、勞務(wù)公司管理：勞務(wù)公司合同簽訂，執(zhí)行、核對(duì)考勤 4、維修管理：廠(chǎng)內(nèi)設(shè)施及辦公設(shè)備外委維修，比價(jià)，尋廠(chǎng)及執(zhí)行，確保正常使用 5、消耗品采購(gòu)：消耗品采購(gòu)及發(fā)放，入庫(kù)及出庫(kù) 6、監(jiān)控查詢(xún)：異常報(bào)備等 7、車(chē)輛管理：公司車(chē)輛管理，維修、保養(yǎng)、年檢，更新臺(tái)賬。 8、員工宿舍管理：宿舍合同簽訂，水費(fèi)電費(fèi)繳納，安全檢查等 9、客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)招待，前期準(zhǔn)備與落實(shí) 10、公司固定資產(chǎn)管理 11、公司日常資源、能源管理 12、上級(jí)安排的其他工作 任職要求： 1、學(xué)歷背景： 大學(xué)專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)： 具有5年以上制造背景工作經(jīng)驗(yàn)，并參與過(guò)制造部現(xiàn)場(chǎng)人工成本相關(guān)工作者優(yōu)先 3、基本素質(zhì)和技能： （1）認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)和日常人事管理的知識(shí)和技能； （2）掌握國(guó)家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī)； （3）熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程； （4）良好的口頭表達(dá)、文字寫(xiě)作、閱讀能力； （5）能夠使用電腦處理相關(guān)業(yè)務(wù)。