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一、工作職責
全面運營管理職責，涵括銷售、教學、園務、保健、安全管理、家長溝通等工作，能充分調動團隊力量，及時、高質完成工作任務。
能結合鐘聲總部發(fā)展需要制定適宜的戰(zhàn)略計劃，制定符合現階段教學和銷售策略。
具備優(yōu)秀的溝通能力、團隊建設能力，妥善處理人際關系和公共關系。
二、崗位要求
對托育發(fā)展前景有較高的認同度，認可鐘聲教育集團的品牌、教育理念與服務
具備較好的職業(yè)形象與基本素養(yǎng)，積極樂觀的工作和學習態(tài)度。
28-45歲，3年以上托育、早教、幼教、兒童服務等機構之一高管工作經歷，無不良記錄。
本科及以上學歷，管理類專業(yè)或學前專業(yè)，了解0-3歲寶寶的半日托、日托、早教課程、保育、教學、游戲、活動。
持有教師證、園長證、育嬰師等證書，擁有歐美早幼教專業(yè)學位和著名托育機構工作經驗者優(yōu)先。
有托育中心（托育園）、中大型幼兒園（國際園）、早教中心或幼托中心一線帶班工作經歷，英文四級以上
有教師資格證或藝術特長者優(yōu)先
三、薪資待遇
月薪8000-15000，五險一金，加班補貼，員工生日會、豐富的團隊活動、境內外旅游等
四、職業(yè)晉升
校區(qū)發(fā)展：試用園長、轉正園長、區(qū)域負責人
總部發(fā)展：全國職業(yè)管理人、總部管理總監(jiān)
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、全勤獎、加班補助、員工旅游