1. 負責發(fā)布招聘信息,篩選簡歷、邀約面試;
2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù);
3. 負責辦公用品采買、辦公區(qū)電腦及設備的維護管理;
4. 負責員工考勤統(tǒng)計,人事行政檔案管理;
5. 負責公司運營相關(guān)的人事、行政、采購等工作;
6. 掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策,實時了解人事、行政相關(guān)政策,熟悉勞動法;
7. 領(lǐng)導安排的其他臨時性工作。
8.熟悉商務投標,參與建筑企業(yè)投標和其他商貿(mào)公司投標
任職要求:
1. 大專以上學歷,行政管理專業(yè);
2. 有3年以上人事行政管理工作者優(yōu)先;
3. 具有較強的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,積極向上、善于學習;
4. 具有團隊合作精神,做事細心嚴謹,能承受一定的壓力;
5. 有責任心,可以獨立開展工作。