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崗位職責(zé)：
一、制度建設(shè)
1、制定并完善工廠(chǎng)內(nèi)部管理制度，確保各項(xiàng)流程符合行業(yè)規(guī)范及法律法規(guī)要求。
2、推動(dòng)各項(xiàng)規(guī)章制度、流程標(biāo)準(zhǔn)的落地執(zhí)行，并監(jiān)督其有效性。
二、數(shù)據(jù)分析
1、撰寫(xiě)各類(lèi)流程分析、制度檢查及臨時(shí)性工作報(bào)告，與相關(guān)部門(mén)和人員高效溝通協(xié)調(diào)。
2、統(tǒng)計(jì)并分析工廠(chǎng)關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，編制報(bào)告，為管理層提供決策數(shù)據(jù)支持。
三、會(huì)議管理與資質(zhì)認(rèn)證
1、組織、協(xié)調(diào)公司會(huì)議、活動(dòng)及外部接待工作。
2、傳達(dá)、貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示并跟蹤落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)政府外聯(lián)、政策申報(bào)及公司級(jí)各類(lèi)證件資質(zhì)辦理工作。
四、跨部門(mén)協(xié)調(diào)
1、協(xié)助識(shí)別工廠(chǎng)運(yùn)營(yíng)流程中的瓶頸與問(wèn)題，提升工廠(chǎng)運(yùn)營(yíng)效率與管理水平。
2、協(xié)助精益生產(chǎn)、5S/6S管理、標(biāo)準(zhǔn)化等持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目的開(kāi)展與跟蹤。
3、協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源，跟進(jìn)改善措施的實(shí)施，并評(píng)估改善效果。
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格：
1、2年以上企管經(jīng)驗(yàn)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工商管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，能夠獨(dú)立完成復(fù)雜數(shù)據(jù)的處理；
3、思維敏捷，具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯分析能力；
4、具備一定的抗壓能力，溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力強(qiáng)，責(zé)任導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向；
5、具備良好的文字寫(xiě)作能力，能夠撰寫(xiě)各類(lèi)公文、報(bào)告、總結(jié)等；
6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，保守公司商業(yè)秘密