1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造業(yè)公司人事管理,主要在績(jī)效與培訓(xùn)、員工關(guān)系模塊。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)體系的考評(píng)系統(tǒng)管理工作。
3、建立有效的人員梯隊(duì)建設(shè)體系,并落地實(shí)施。
要求:
1、人力資源經(jīng)理級(jí)三至五年以上的工作經(jīng)驗(yàn);
2、單休,工作地點(diǎn)在七臺(tái)河;(不接受者勿投)
3、工作務(wù)實(shí),能獨(dú)立開(kāi)展工作,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)作與抗壓能力。
4、年齡要求:38-43之間。