崗位職責(zé):
1. 企業(yè)需求對(duì)接與問(wèn)題解決。動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難題,聯(lián)系主管部門(mén),協(xié)助企業(yè)辦理各項(xiàng)手續(xù),如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、立項(xiàng)、環(huán)評(píng)等手續(xù)。協(xié)調(diào)水、電、氣及物業(yè)管理等生產(chǎn)要素配套,確保企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)順暢。
2. 園區(qū)活動(dòng)。根據(jù)企業(yè)需求,月度組織政企座談會(huì)、技術(shù)培訓(xùn)、企業(yè)交流會(huì)等活動(dòng),搭建企業(yè)合作與資源對(duì)接平臺(tái)。
3. 惠企服務(wù)。宣傳貫徹政府扶持政策,協(xié)助企業(yè)申報(bào)高新技術(shù)認(rèn)定、研發(fā)補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠等。引入第三方資源,如金融機(jī)構(gòu)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)機(jī)構(gòu)、法律咨詢(xún)機(jī)構(gòu)等,為企業(yè)提供融資、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、法律咨詢(xún)等支持。
4. 企業(yè)信息管理。全面、動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、榮譽(yù)資質(zhì)情況等信息,建立一企一檔制度。
5. 納統(tǒng)管理。統(tǒng)計(jì)園區(qū)企業(yè)數(shù)據(jù),為入園企業(yè)及時(shí)進(jìn)行納統(tǒng)指導(dǎo)及培訓(xùn),協(xié)助園區(qū)企業(yè)整理提報(bào)納統(tǒng)資料,對(duì)園區(qū)符合納統(tǒng)要求企業(yè)及時(shí)完成納統(tǒng)。
6.向上爭(zhēng)取。配合部門(mén)負(fù)責(zé)人,與省市衛(wèi)健、醫(yī)保市場(chǎng)監(jiān)管、投促等部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、科研機(jī)構(gòu)等外部單位的聯(lián)系,積極爭(zhēng)取醫(yī)療康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)政策支持及資金保障。
任職要求:
1. 年齡35周歲以?xún)?nèi),擁有3年以上醫(yī)療、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園相關(guān)的招商、運(yùn)營(yíng)管理、企業(yè)服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具有良好的溝通能力及問(wèn)題解決能力,能夠應(yīng)對(duì)園區(qū)運(yùn)營(yíng)及服務(wù)中各種問(wèn)題;
3. 具有活動(dòng)策劃、組織能力,負(fù)責(zé)園區(qū)企業(yè)活動(dòng)的組織及執(zhí)行;
4.具備高度的責(zé)任感,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。